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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Begleitung von Veränderungsprozessen in der Waschraumhygienebranche. Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/HR Fachmann erforderlich. Arbeit in einem Unternehmen mit starkem Nachhaltigkeitsfokus.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/HR Fachmann
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen
- Sichere Anwendung von MS Office, Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten
- Veränderungsprozesse begleiten und unterstützen
- HR-Prozesse effizient und praxisnah umsetzen
- Rekrutierungsprozesse begleiten und erfolgreiches Onboarding sicherstellen
- Schulungs- und Entwicklungsbedarfe identifizieren und Programme implementieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellen und rechtlich beraten
- Strategien zur Gewinnung, Bindung und Förderung von Talenten entwickeln
- Mitarbeitende bei persönlichen und beruflichen Anliegen unterstützen
- HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterentwickeln
- Gezielte Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur umsetzen
- Leistungsbeurteilungen und Feedbackprozesse unterstützen
- Aktiv an HR-Projekten mitwirken und strategische HR-Ziele fördern
- HR-Administration und Recruiting teilweise übernehmen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Noch nicht perfekt?
- FIEGEVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna
- PROCED GmbH
PartnerIn - Unternehmens- und HR-Entwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerZürich - SMART Recruiting GmbH
HR Payroll Expert:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - UMB AG
Senior Business Analyst(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtSeniorUrdorf - Smart Media Agency AG
HR Assistant & Office Manager(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Begleitung von Veränderungsprozessen in der Waschraumhygienebranche. Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/HR Fachmann erforderlich. Arbeit in einem Unternehmen mit starkem Nachhaltigkeitsfokus.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/HR Fachmann
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen
- Sichere Anwendung von MS Office, Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten
- Veränderungsprozesse begleiten und unterstützen
- HR-Prozesse effizient und praxisnah umsetzen
- Rekrutierungsprozesse begleiten und erfolgreiches Onboarding sicherstellen
- Schulungs- und Entwicklungsbedarfe identifizieren und Programme implementieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellen und rechtlich beraten
- Strategien zur Gewinnung, Bindung und Förderung von Talenten entwickeln
- Mitarbeitende bei persönlichen und beruflichen Anliegen unterstützen
- HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterentwickeln
- Gezielte Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur umsetzen
- Leistungsbeurteilungen und Feedbackprozesse unterstützen
- Aktiv an HR-Projekten mitwirken und strategische HR-Ziele fördern
- HR-Administration und Recruiting teilweise übernehmen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Über das Unternehmen
CWS-boco Suisse SA
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit.
Noch nicht perfekt?
- FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna - PROCED GmbH
PartnerIn - Unternehmens- und HR-Entwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerZürich - SMART Recruiting GmbH
HR Payroll Expert:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - UMB AG
Senior Business Analyst(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtSeniorUrdorf - Smart Media Agency AG
HR Assistant & Office Manager(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich