Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Deutschschweiz. Du berätst sie in personalrelevanten Fragen, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine positive Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen und Programme.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/HR Fachmann
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- •Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit und Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen
- •Sichere Anwendung von MS Office, Erfahrung mit Workday von Vorteil
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten
- •Veränderungsprozesse begleiten und unterstützen
- •HR-Prozesse effizient und praxisnah umsetzen
- •Rekrutierungsprozesse begleiten und erfolgreiches Onboarding sicherstellen
- •Schulungs- und Entwicklungsbedarfe identifizieren und Programme implementieren
- •Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellen und rechtlich beraten
- •Strategien zur Gewinnung, Bindung und Förderung von Talenten entwickeln
- •Mitarbeitende bei persönlichen und beruflichen Anliegen unterstützen
- •HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterentwickeln
- •Gezielte Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur umsetzen
- •Leistungsbeurteilungen und Feedbackprozesse unterstützen
- •Aktiv an HR-Projekten mitwirken und strategische HR-Ziele fördern
- •HR-Administration und Recruiting teilweise übernehmen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse
- Kanalservicegruppe (KSG)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHenggart, Winterthur
- FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna - PROCED GmbH
PartnerIn - Unternehmens- und HR-Entwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerZürich - SMART Recruiting GmbH
HR Payroll Expert:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Swiss Medical Network
HR Administration Agent(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Deutschschweiz. Du berätst sie in personalrelevanten Fragen, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine positive Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen und Programme.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/HR Fachmann
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- •Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit und Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen
- •Sichere Anwendung von MS Office, Erfahrung mit Workday von Vorteil
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten
- •Veränderungsprozesse begleiten und unterstützen
- •HR-Prozesse effizient und praxisnah umsetzen
- •Rekrutierungsprozesse begleiten und erfolgreiches Onboarding sicherstellen
- •Schulungs- und Entwicklungsbedarfe identifizieren und Programme implementieren
- •Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellen und rechtlich beraten
- •Strategien zur Gewinnung, Bindung und Förderung von Talenten entwickeln
- •Mitarbeitende bei persönlichen und beruflichen Anliegen unterstützen
- •HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterentwickeln
- •Gezielte Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur umsetzen
- •Leistungsbeurteilungen und Feedbackprozesse unterstützen
- •Aktiv an HR-Projekten mitwirken und strategische HR-Ziele fördern
- •HR-Administration und Recruiting teilweise übernehmen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse
Über das Unternehmen
CWS-boco Suisse SA
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit.
- Kanalservicegruppe (KSG)
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHenggart, Winterthur - FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna - PROCED GmbH
PartnerIn - Unternehmens- und HR-Entwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerZürich - SMART Recruiting GmbH
HR Payroll Expert:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - Swiss Medical Network
HR Administration Agent(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich