Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Heusenstamm
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KIKION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Workday-Anfragen bearbeiten und globale HR-Prozesse gestalten bei einem Konzern mit 42.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Workday-Kenntnisse erforderlich. Deutschlandticket/Parkplatz und Dienstrad-Leasing möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Anwenderkenntnisse in Personalmanagementsystemen, idealerweise Workday
- Kundenorientierte, adressatengerechte Kommunikation
- Selbstständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagement und interkulturelle Kompetenz
- Zuverlässigkeit
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Aufgaben
- Workday-Anfragen der Corporate-Services-Gesellschaften eigenverantwortlich bearbeiten
- HR-Prozesse in Workday gestalten und optimieren
- Datenqualität und Datenintegrität im Workday-System sicherstellen
- Governance und Weiterentwicklung globaler HR-Kernprozesse unterstützen
- Standardprozesse wie Gehaltsüberprüfungen und Change Requests durchführen
- Fundierte Empfehlungen für die jeweiligen Teams erarbeiten
- Aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitarbeiten
- Testplanung und -durchführung unterstützen
- An konzernweiten HRIT-Projekten mitwirken
- Lokale Anforderungen berücksichtigen und systemseitig umsetzen
- HR-Teams durch Trainings und Informationsveranstaltungen befähigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- MS-Office
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
- Mobile Devices
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Öffi Tickets
- Deutschlandticket oder Parkplatz
Firmenfahrrad
- Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KION Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- ING DIBA
HR Process Expert – Workday & Core HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine AngabeDuisburg, Hamburg, Dreieich - Canada Life
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Neu-Isenburg - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
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HR Business Analyst(m/w/x)
Frankfurt am Main
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Nejo KI-Zusammenfassung
Workday-Anfragen bearbeiten und globale HR-Prozesse gestalten bei einem Konzern mit 42.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Workday-Kenntnisse erforderlich. Deutschlandticket/Parkplatz und Dienstrad-Leasing möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Anwenderkenntnisse in Personalmanagementsystemen, idealerweise Workday
- Kundenorientierte, adressatengerechte Kommunikation
- Selbstständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
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- Zuverlässigkeit
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- Workday-Anfragen der Corporate-Services-Gesellschaften eigenverantwortlich bearbeiten
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- Standardprozesse wie Gehaltsüberprüfungen und Change Requests durchführen
- Fundierte Empfehlungen für die jeweiligen Teams erarbeiten
- Aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitarbeiten
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- An konzernweiten HRIT-Projekten mitwirken
- Lokale Anforderungen berücksichtigen und systemseitig umsetzen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
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Mentale Gesundheitsförderung
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Öffi Tickets
- Deutschlandticket oder Parkplatz
Firmenfahrrad
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Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
KION Group
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen beschäftigt mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeusenstamm - ING DIBA
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