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HR Administrator(m/w/x)
Koordination internationaler Onboarding- und Offboarding-Prozesse für einen Hersteller von Kindersitzen und Babyprodukten. Erfahrung in Personalverwaltung, idealerweise international, wird vorausgesetzt. Unterstützung bei Visafragen, Einwanderung und Umzug.
Anforderungen
- Studium Personalwesen, Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Erfahrung in Personalverwaltung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Kenntnisse in Personalprozessen, Arbeitsverträgen und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen
- Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail
- Multitaskingfähigkeit in schnelllebigem Umfeld
- Kommunikationsstärke und Diskretion
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Administrative HR-Unterstützung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus leisten
- Internationale Onboarding- und Offboarding-Prozesse koordinieren und durchführen
- Personalprofile in SuccessFactors erstellen und pflegen
- Globale Organigramme aktuell halten
- HR-Richtlinien, Handbücher und Verfahren pflegen
- Interne Mitteilungen und Richtlinien für Mitarbeiter:innen erstellen
- Neue HR-Systeme und digitale Tools implementieren
- Länderspezifische Arbeitsverträge und Arbeitgeberbescheinigungen erstellen
- Referenzschreiben gemäß Unternehmensstandards entwerfen und korrigieren
- Bei Visa-, Umzugs- und Einwanderungsverfahren beraten
- Arbeitsunfallmeldungen gemäß gesetzlichen Anforderungen bearbeiten
- Korrespondenz mit internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern verwalten
- An globalen und regionalen HR-Projekten aktiv mitwirken
- Mit HR-Business-Partner:innen und globalen Stakeholdern eng zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRIS-Systeme
- SuccessFactors
Benefits
Sonstige Vorteile
- Beratung bei Visafragen
- Unterstützung bei Einwanderung
- Unterstützung beim Umzug
- Förderung von Gleichberechtigung
- Förderung von Diversität
Weiterbildungsangebote
- Fachliche Weiterentwicklung
- Persönliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und faires Arbeitsumfeld
Noch nicht perfekt?
- CYBEXVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayreuth
- CYBEX
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBayreuth - MediClin Reha-Zentrum Roter Hügel
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenBayreuth - TROVA Personal- und Managementberatung
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayreuthab 121.000 / Jahr - CYBEX
Working Student Human Resources(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtBayreuth
HR Administrator(m/w/x)
Koordination internationaler Onboarding- und Offboarding-Prozesse für einen Hersteller von Kindersitzen und Babyprodukten. Erfahrung in Personalverwaltung, idealerweise international, wird vorausgesetzt. Unterstützung bei Visafragen, Einwanderung und Umzug.
Anforderungen
- Studium Personalwesen, Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Erfahrung in Personalverwaltung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Kenntnisse in Personalprozessen, Arbeitsverträgen und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen
- Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail
- Multitaskingfähigkeit in schnelllebigem Umfeld
- Kommunikationsstärke und Diskretion
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Administrative HR-Unterstützung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus leisten
- Internationale Onboarding- und Offboarding-Prozesse koordinieren und durchführen
- Personalprofile in SuccessFactors erstellen und pflegen
- Globale Organigramme aktuell halten
- HR-Richtlinien, Handbücher und Verfahren pflegen
- Interne Mitteilungen und Richtlinien für Mitarbeiter:innen erstellen
- Neue HR-Systeme und digitale Tools implementieren
- Länderspezifische Arbeitsverträge und Arbeitgeberbescheinigungen erstellen
- Referenzschreiben gemäß Unternehmensstandards entwerfen und korrigieren
- Bei Visa-, Umzugs- und Einwanderungsverfahren beraten
- Arbeitsunfallmeldungen gemäß gesetzlichen Anforderungen bearbeiten
- Korrespondenz mit internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern verwalten
- An globalen und regionalen HR-Projekten aktiv mitwirken
- Mit HR-Business-Partner:innen und globalen Stakeholdern eng zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRIS-Systeme
- SuccessFactors
Benefits
Sonstige Vorteile
- Beratung bei Visafragen
- Unterstützung bei Einwanderung
- Unterstützung beim Umzug
- Förderung von Gleichberechtigung
- Förderung von Diversität
Weiterbildungsangebote
- Fachliche Weiterentwicklung
- Persönliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und faires Arbeitsumfeld
Über das Unternehmen
CYBEX
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr.
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayreuth - CYBEX
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Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenBayreuth - TROVA Personal- und Managementberatung
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayreuthab 121.000 / Jahr - CYBEX
Working Student Human Resources(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtBayreuth