Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Selbstständige Leitung von Geburten und Betreuung von Eltern mit Neugeborenen im Gebärsaal und auf der Wochenbettstation. Abgeschlossenes Studium zur Dipl. Hebamme FH erforderlich. Kostengünstige Personalparkplätze, moderne Infrastruktur.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium zur Dipl. Hebamme FH
- Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten
- Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft und Engagement
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Gute PC-Kenntnisse
Aufgaben
- Geburten selbstständig leiten
- Eltern mit Neugeborenen betreuen
- Eng mit ärztlichem Dienst zusammenarbeiten
- Dienste im Gebärsaal leisten
- Dienste auf Wochenbettstation leisten
- Pflegerische Betreuung von Risikoschwangeren übernehmen
- Betreuung von gynäkologischen Patientinnen übernehmen
- Verantwortung für Patientinnen übernehmen
- Pflegeprozess für Patientinnen steuern
- Schwangerschaftskontrollen durchführen
- Paare beraten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Motiviertes und kollegiales Team
- Beste Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Kostengünstige Personalparkplätze
- Moderne Infrastruktur
- Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
- Seeblick
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Überstunden werden durch Freizeit entschädigt
- Spitalboot zum Mieten
- Weitreichende Versicherungen
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Personalzimmer
- Personalwohnungen
- Personalkommission
- Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
- Flottenrabatte bei amag Partnern
- Flottenrabatte bei BWM und Mini
- Flottenrabatte bei Mercedes und Smart
- Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen
- Führungsentwicklung Seminare
- Gezielte Förderung
- 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
- Möglichkeit für Home Office
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- 13. Monatslohn
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten
- Treueprämie
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei See SpitalÜber das Unternehmen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- See SpitalDipl. Pflegefachfrau:mann - Gynäkologie und Wochenbett(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHorgen
- See SpitalDipl. Pflegefachfrau:mann HF Excellence(m/w/x)Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHorgen
- See SpitalFachfrau:mann Gesundheit EFZ(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHorgen
- See SpitalDipl. Pflegefachperson HF Medizin(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorHorgen
- See SpitalDipl. Pflegefachperson HF für den Pflegepool(m/w/x)Teilzeitmit HomeofficeJuniorHorgen, Zürich