Doctolib
Senior Talent Acquisition Manager, Sales & Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RERecare Deutschland GmbH
Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Berlin
VollzeitRemoteSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Building a talent acquisition function for an AI-first healthcare tech company. AI fluency and systems thinking for scale required. Fully remote across Europe, flexible hours.
Anforderungen
- 5+ years talent acquisition experience (agency and in-house)
- Experience building/improving hiring function in scale-up
- Understanding of active sourcing as integral job part
- Genuine AI fluency and workflow integration
- Systems thinking and designing for scale
- Direct and confident communication, expectation calibration
- Energized by building, ready to get hands dirty
Aufgaben
- Build a talent acquisition function for an AI-first company
- Define hiring standards with AI fluency as a baseline
- Establish a strong talent brand in a competitive market
- Identify and implement automation opportunities in hiring processes
- Manage the full hiring process, ensuring speed, quality, and stakeholder satisfaction
- Source and build global talent pipelines for tech, product, and healthtech roles
- Define and assess A-player criteria, including AI fluency
- Lead and develop a lean recruiting team
- Partner with senior leadership on organizational design and workforce planning
- Challenge unnecessary headcount requests
- Manage external agencies and partners commercially
- Set up metrics and reporting to enhance hiring as a competitive advantage
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Fully remote across Europe
- Flexible working hours
Sinnstiftende Arbeit
- Purposeful work
Lockere Unternehmenskultur
- Flat hierarchies
- Strong team dynamics
- Mutual respect
Sonstige Vorteile
- High performance culture
- Loyalty
- Recognition
Workation & Sabbatical
- Workations possible
Mehr Urlaubstage
- Extra vacation day for birthday
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Recare Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- shopware AG
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München - Merantix Momentum
People Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Distribusion Technologies GmbH
Senior Talent Acquisition Partner - Product & Ops(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, All - 1000 Satellites
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Berlin, Bremen, Hamburg
RERecare Deutschland GmbH
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Berlin
VollzeitRemoteSenior
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Nejo KI-Zusammenfassung
Building a talent acquisition function for an AI-first healthcare tech company. AI fluency and systems thinking for scale required. Fully remote across Europe, flexible hours.
Anforderungen
- 5+ years talent acquisition experience (agency and in-house)
- Experience building/improving hiring function in scale-up
- Understanding of active sourcing as integral job part
- Genuine AI fluency and workflow integration
- Systems thinking and designing for scale
- Direct and confident communication, expectation calibration
- Energized by building, ready to get hands dirty
Aufgaben
- Build a talent acquisition function for an AI-first company
- Define hiring standards with AI fluency as a baseline
- Establish a strong talent brand in a competitive market
- Identify and implement automation opportunities in hiring processes
- Manage the full hiring process, ensuring speed, quality, and stakeholder satisfaction
- Source and build global talent pipelines for tech, product, and healthtech roles
- Define and assess A-player criteria, including AI fluency
- Lead and develop a lean recruiting team
- Partner with senior leadership on organizational design and workforce planning
- Challenge unnecessary headcount requests
- Manage external agencies and partners commercially
- Set up metrics and reporting to enhance hiring as a competitive advantage
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Fully remote across Europe
- Flexible working hours
Sinnstiftende Arbeit
- Purposeful work
Lockere Unternehmenskultur
- Flat hierarchies
- Strong team dynamics
- Mutual respect
Sonstige Vorteile
- High performance culture
- Loyalty
- Recognition
Workation & Sabbatical
- Workations possible
Mehr Urlaubstage
- Extra vacation day for birthday
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Recare Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Recare Deutschland GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
The company is transforming discharge management with technology-driven, patient-centered solutions in healthcare.
Noch nicht perfekt?
- Doctolib
Senior Talent Acquisition Manager, Sales & Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - shopware AG
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VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München - Merantix Momentum
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