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PA
Paul Hartmann AG
vor 6 Tagen

Head of Legal & Compliance(m/w/x)

Neuhausen am Rheinfall
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Schlüsselrolle prägst du die Governance-Kultur des Unternehmens, indem du die rechtliche Sicherheit garantierst und als Corporate Secretary eng mit der Führungsebene zusammenarbeitest.

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Anforderungen

  • Abschluss in Schweizer Recht (lic. iur. oder Master of Law)
  • Mehrjährige Erfahrung in Legal & Compliance
  • Fundierte Kenntnisse im Handels-, Wettbewerbs- und Gesellschaftsrecht
  • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX)
  • Expertise in Vergütungs-, Ausschreibungs- und regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Erfahrung in M&A, Transaktionen, Digital- oder Datenschutzrecht (DSG/GDPR)
  • Unternehmerisches Verständnis und hohe Integrität
  • Präzise Analyse komplexer juristischer Sachverhalte
  • Adressatengerechte Kommunikation
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
  • Französischkenntnisse von Vorteil

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für juristische und Compliance-Themen tragen
  • Rechtliche Fragestellungen im Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht verantworten
  • Rechtssichere Unternehmensführung sicherstellen
  • Als Corporate Secretary eng mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat zusammenarbeiten
  • Professionelles Corporate Housekeeping inklusive Sitzungsprotokollierung gewährleisten
  • Regulatorische Anforderungen der Schweizer Börse (SIX) einhalten
  • Interne Stakeholder bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen unterstützen
  • Rechtliche Beratung in streitigen Angelegenheiten leisten
  • Vertragsprüfungen eigenständig und fachkompetent durchführen
  • Zentrale Ansprechperson für juristische Abklärungen sein
  • Externe Kanzleien zielgerichtet steuern
  • Governance-Strukturen und Compliance-Prozesse international weiterentwickeln
  • Interne Richtlinien im gesamten Unternehmen verbindlich implementieren
  • Themen wie Datenschutz, Whistleblowing und interne Untersuchungen betreuen
  • Schulungen sowie ein professionelles Kontroll- und Reporting-Setup verantworten

Tools & Technologien

DSGGDPRSIX

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

FranzösischGrundkenntnisse

Benefits

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Ferien

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterrabatte

  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote

Sicherer Arbeitsplatz

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen

Lockere Unternehmenskultur

  • Unterstützende und offene Atmosphäre
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Paul Hartmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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