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Head of Human Resources(m/w/x)
Führung des HR-Teams und Sparringspartner für die Geschäftsführung in der Mobilitäts-Technologiebranche. Leitende HR-Erfahrung und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse sind erforderlich. Homeoffice Option verfügbar.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR-Bezug), vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise leitend)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Empathie, Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Affinität zu digitalen Tools und modernen HR-Prozessen
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Führungsstärke, kommunikative Persönlichkeit und Hands-on Mentalität
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
- Als Sparringspartner für die Geschäftsführung agieren
- HR-Team führen
- HR-Team entwickeln
- HR-Team operativ unterstützen
- Abteilungsbudget verantworten
- Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sicherstellen
- Nachhaltige HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen weiterentwickeln
- Nachhaltige HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen umsetzen
- Projekte zur HR-Prozessgestaltung und -optimierung umsetzen
- Moderne HR-Instrumente und Standards aufbauen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiterweiterentwicklung entwickeln
- Moderne Employer-Branding-Strategie weiterentwickeln
- Moderne Recruiting-Strategie weiterentwickeln
- Für Sponsoring ansprechbar sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice Option
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Obst und Gemüse
Snacks & Getränke
- Kaffee
Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsmediziner
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wöchentliche Fitnesskurse
- Monatliche Yogastunde
Kinderbetreuung
- Betriebskindertagesstätte
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Parkplatz
- E-Lademöglichkeit für Privatfahrzeuge
Noch nicht perfekt?
- Lucky Car Autoservice GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGraz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt am Wörthersee, Wels, Wiener Neustadt, Steyr, Leoben, Krems an der Donau, Tulln an der Donauab 45.000 / Jahr
- voestalpine HR Services GmbH
Mitarbeiter:in Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeoben - AT&S
Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeLeoben - KNAPP AG
Software Consultant Intralogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLeoben, Hart bei Graz, Raaba-Grambachab 3.700 / Monat - 4activeSystems GmbH
Softwareentwickler C#(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTrabochab 3.500 - 4.200 / Monat
Head of Human Resources(m/w/x)
Führung des HR-Teams und Sparringspartner für die Geschäftsführung in der Mobilitäts-Technologiebranche. Leitende HR-Erfahrung und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse sind erforderlich. Homeoffice Option verfügbar.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR-Bezug), vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise leitend)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Empathie, Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Affinität zu digitalen Tools und modernen HR-Prozessen
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Führungsstärke, kommunikative Persönlichkeit und Hands-on Mentalität
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
- Als Sparringspartner für die Geschäftsführung agieren
- HR-Team führen
- HR-Team entwickeln
- HR-Team operativ unterstützen
- Abteilungsbudget verantworten
- Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sicherstellen
- Nachhaltige HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen weiterentwickeln
- Nachhaltige HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen umsetzen
- Projekte zur HR-Prozessgestaltung und -optimierung umsetzen
- Moderne HR-Instrumente und Standards aufbauen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation entwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiterweiterentwicklung entwickeln
- Moderne Employer-Branding-Strategie weiterentwickeln
- Moderne Recruiting-Strategie weiterentwickeln
- Für Sponsoring ansprechbar sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice Option
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Obst und Gemüse
Snacks & Getränke
- Kaffee
Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsmediziner
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wöchentliche Fitnesskurse
- Monatliche Yogastunde
Kinderbetreuung
- Betriebskindertagesstätte
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Parkplatz
- E-Lademöglichkeit für Privatfahrzeuge
Über das Unternehmen
4a technology GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen beschäftigt sich mit neuen Technologien im Umfeld Mobilität, Kommunikation sowie Verkehrs- und Fahrzeugsicherheit.
Noch nicht perfekt?
- Lucky Car Autoservice GmbH
Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGraz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt am Wörthersee, Wels, Wiener Neustadt, Steyr, Leoben, Krems an der Donau, Tulln an der Donauab 45.000 / Jahr - voestalpine HR Services GmbH
Mitarbeiter:in Personaladministration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeoben - AT&S
Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeLeoben - KNAPP AG
Software Consultant Intralogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLeoben, Hart bei Graz, Raaba-Grambachab 3.700 / Monat - 4activeSystems GmbH
Softwareentwickler C#(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTrabochab 3.500 - 4.200 / Monat