Deutsche Bank Aktiengesellschaft
Head of Professional Partners Wealth Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DEDeutsche Bank
Head of Growth Office(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung des Growth Office als Inkubator für Wealth Management bei global agierender Bank. Entwicklung von Marktchancen in skalierbare Geschäftsmodelle erforderlich. Unterstützung durch pme Familienservice.
Anforderungen
- Erfolgsbilanz im Aufbau neuer Geschäftsfelder im Wealth Management / Private Banking
- Strategische Schärfe und kommerzielle Durchsetzungskraft
- Fähigkeit, Marktchancen in Geschäftsmodelle zu übersetzen
- Führungsstärke in der Entwicklung von Senior-Profilen
- Konsequente Priorisierungsfähigkeit
- Souveränität in komplexen Matrix-Strukturen
- Unternehmerischer Drive, Ownership-Mindset und Leistungsorientierung
Aufgaben
- Das Growth Office als Inkubator führen
- Marktchancen in Cases übersetzen
- Themen von der Hypothese bis zur Skalierbarkeit entwickeln
- Strategische Logik der Growth Cases schärfen
- Zielkundengruppen definieren
- Zugangswege definieren
- Angebotsmodelle definieren
- Erfolgskriterien definieren
- Priorisierungsentscheidungen treffen
- Cases in der Marktphase begleiten
- Pipeline-Logik challengen
- Conversion-Logik challengen
- NNA-Logik challengen
- Revenue-Logik challengen
- In kritischen Kundensituationen eingreifen
- In Pitches eingreifen
- In Partnerschaften eingreifen
- In internen Eskalationen eingreifen
- Kommerzielle Traktion sicherstellen
- Heads der Growth Cases führen
- RM-Profile zu Case Ownern entwickeln
- Voraussetzungen für Desks schaffen
- Sichtbarkeit für das Growth Office schaffen
- Sponsorship für das Growth Office schaffen
- Senior Stakeholder bewegen
- Ownership-Fragen moderieren
- Internen Zugang schaffen
- Externen Zugang schaffen
- Entscheidungsgeschwindigkeit sorgen
- Erfolgreiche Cases bankfähig machen
- Erfolgreiche Cases skalierbar machen
- Coverage-Modelle definieren
- Hand-offs definieren
- Solutions definieren
- Governance definieren
- KPIs definieren
- Reporting-Logiken definieren
- Ressourcenlogiken definieren
- Einzelfälle in ein Operating Model übersetzen
- Frühe Erfolge in ein Operating Model übersetzen
- Messlatte des Growth Office anlegen
- Qualifizierte Pipeline sicherstellen
- Conversion sicherstellen
- Neukundengewinnung sicherstellen
- NNA sicherstellen
- Revenue sicherstellen
- Skalierbarkeit sicherstellen
- Neue Themen zu Growth Engines entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentale Gesundheitsförderung
- Beratung in schwierigen Lebenssituationen
- Angebote zur Förderung mentaler Gesundheit
- Beratung zur gesunden Lebensführung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit
- FitnessCenter Job
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung durch den pme Familienservice
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Jobtandem
- Chancengleichheit
Lockere Unternehmenskultur
- Umfangreiche Kultur der Vielfalt
Sinnstiftende Arbeit
- Teilhabe
Betriebliche Altersvorsorge
- Beitragspläne für Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen
Firmenfahrrad
- Firmenfahrrad
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deutsche Bank erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Strategische Schärfe und kommerzielle Durchsetzungskraft
- Fähigkeit, Marktchancen in Geschäftsmodelle zu übersetzen
- Führungsstärke in der Entwicklung von Senior-Profilen
- Konsequente Priorisierungsfähigkeit
- Souveränität in komplexen Matrix-Strukturen
- Unternehmerischer Drive, Ownership-Mindset und Leistungsorientierung
Aufgaben
- Das Growth Office als Inkubator führen
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Ausbildung
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Benefits
Mentale Gesundheitsförderung
- Beratung in schwierigen Lebenssituationen
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Familienfreundlichkeit
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Flexibles Arbeiten
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Sonstige Vorteile
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Sinnstiftende Arbeit
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Über das Unternehmen
Deutsche Bank
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der Deutsche Bank Group und fördert eine positive, faire und inklusive Arbeitsumgebung.
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