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EM
Emma
vor 27 Tagen

Global Compensation & Benefits Manager(m/w/x)

Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In this global role, you will shape the total rewards agenda by managing compensation frameworks, advising on pay decisions, and overseeing benefits programs. Your work will enhance employee engagement and ensure compliance while driving HR transformation initiatives.

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Anforderungen

  • •3–5 years of experience in compensation, benefits, or total rewards
  • •Strong analytical and data-driven mindset
  • •Knowledge of job evaluation, leveling, and benchmarking methodologies
  • •Experience with benefits programs across multiple countries
  • •Excellent stakeholder management skills
  • •Pragmatic, hands-on approach with a global perspective
  • •Clear communication skills
  • •Comfort working in a dynamic, evolving environment

Berufserfahrung

3 - 5 Jahre

Aufgaben

  • •Own and manage global compensation frameworks and policies
  • •Lead benchmarking and market analysis for salary reviews
  • •Advise HRBPs and leaders on pay decisions and promotions
  • •Oversee global and local benefits programs for competitiveness
  • •Support design and delivery of incentive and recognition programs
  • •Monitor and enhance reward initiatives for engagement and retention
  • •Provide data and insights on compensation and benefits to leadership
  • •Ensure compliance with local regulations and internal governance
  • •Drive HR transformation projects, including leveling frameworks
  • •Collaborate with the Culture team to promote understanding of reward programs

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

  • •Pet-friendly office

Team Events & Ausflüge

  • •Regular team events
  • •Engagement activities
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Emma erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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