CEVA Logistics
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Frankfurt am Main
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CECEVA Logistics
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von HR-Teams zu Vergütungsmodellen und Durchführung von Marktanalysen für ein Logistikunternehmen der CMA CGM-Gruppe. Mehrjährige Berufserfahrung im Vergütungswesen erforderlich. CEVA Jobrad, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Kenntnisse in Vergütungsmodellen und Benchmarking
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Datenanalysen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wünschenswert: Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Steuerrecht
- Wünschenswert: Erfahrung mit SAP oder SAP SuccessFactors
Aufgaben
- Die Implementierung der C&B-Strategie aktiv unterstützen
- Globale und regionale Rahmenbedingungen sicherstellen
- HR-Teams und Führungskräfte zu Vergütungsmodellen beraten
- Wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Benefits mitgestalten
- Benchmarking-Studien und Marktanalysen mit externen Partnern durchführen
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse koordinieren und umsetzen
- Budgets für Benefits und Boni mit der Finanzabteilung überwachen
- HR-Geschäftspartner zu Vergütungsmodellen und HR-Systemen schulen
- Beziehungen zu externen Dienstleistern und Partnern pflegen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
- SAP
- SAP SuccessFactors
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Risikoabsicherung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Firmenfahrrad
- CEVA Jobrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- CEVA-Card
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Motiviertes und hilfsbereites Team
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CEVA Logistics erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Dentsu
Senior Reward Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine AngabeDuisburg, Hamburg, Dreieich
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von HR-Teams zu Vergütungsmodellen und Durchführung von Marktanalysen für ein Logistikunternehmen der CMA CGM-Gruppe. Mehrjährige Berufserfahrung im Vergütungswesen erforderlich. CEVA Jobrad, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Kenntnisse in Vergütungsmodellen und Benchmarking
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Datenanalysen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wünschenswert: Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Steuerrecht
- Wünschenswert: Erfahrung mit SAP oder SAP SuccessFactors
Aufgaben
- Die Implementierung der C&B-Strategie aktiv unterstützen
- Globale und regionale Rahmenbedingungen sicherstellen
- HR-Teams und Führungskräfte zu Vergütungsmodellen beraten
- Wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Benefits mitgestalten
- Benchmarking-Studien und Marktanalysen mit externen Partnern durchführen
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse koordinieren und umsetzen
- Budgets für Benefits und Boni mit der Finanzabteilung überwachen
- HR-Geschäftspartner zu Vergütungsmodellen und HR-Systemen schulen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- SAP
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Risikoabsicherung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Firmenfahrrad
- CEVA Jobrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- CEVA-Card
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Motiviertes und hilfsbereites Team
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
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Über das Unternehmen
CEVA Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Logistikdienstleistungen und Teil der CMA CGM-Gruppe.
Noch nicht perfekt?
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Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Dentsu
Senior Reward Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
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