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Geschäftsführer Garten- & Landschaftsbau(m/w/x)
Führung eines Garten- & Landschaftsbauunternehmens mit Fokus auf individuelle Planung und handwerkliche Präzision. Regionale Verwurzelung im Kanton Zürich unerlässlich. Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Landschaftsarchitektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit betriebswirtschaftlichem Fokus
- Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung in leitender Position der Bauindustrie (GaLaBau, Tief- oder Straßenbau)
- Nachweisbare P&L-Verantwortung und Führung komplexer Organisationseinheiten (>100 Mitarbeitende)
- Regionale Verwurzelung (essenziell)
- Tiefe Markt- und Ortskenntnisse im Kanton Zürich
- Aktives Netzwerk zu Auftraggebern, Behörden, Planern und Partnern
- Sicherer Umgang mit regionalen Vergabe- und Entscheidungsprozessen
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Moderne, empathische Führungspersönlichkeit mit Leistungsanspruch
- Hohe digitale Affinität und Umsetzungsstärke
- Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen
- Erfahrung in Skalierung, Wachstum oder Integration neuer Geschäftsbereiche
- Kenntnisse im Schweizer Bauvertrags- und Submissionsrecht
- Interesse an nachhaltigen, innovativen Bau- und Gestaltungskonzepten
Aufgaben
- Strategische Marktführerschaft sicherstellen
- Ergebnisverantwortung übernehmen
- Operative Exzellenz sicherstellen
- Strategische Weiterentwicklung des Standorts verantworten
- Volle P&L-Verantwortung tragen
- Regionale Wachstumsagenda ableiten
- Marktposition im Raum Zürich sichern und ausbauen
- Markt- und Geschäftsentwicklung vorantreiben
- Markt- und Synergiepotenziale identifizieren und realisieren
- Kundenbeziehungen (öffentlich, gewerblich, privat) ausbauen und pflegen
- Neue Leistungsfelder und Projektformate entwickeln
- Komplexe Vertrags- und Preisverhandlungen führen
- Angebotskalkulation verantworten
- Vertragsgestaltung verantworten
- Risikomanagement verantworten
- Kaufmännische Prozesse professionalisieren
- Kaufmännische Prozesse digitalisieren
- Führungskräfte und Teams entwickeln
- Führungskräfte und Teams motivieren
- Ergebnis-, Verantwortungs- und Leistungskultur etablieren
- Standort als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- Digitale Weiterentwicklung strategisch steuern
- Schnittstellen zwischen Planung, Ausführung und Verwaltung optimieren
- Nachhaltige Bauweisen fördern
- Innovative Technologien fördern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Operative Eigenständigkeit
- Direkter Einfluss auf Marktposition
- Direkter Einfluss auf Organisationsentwicklung
- Rückendeckung
- Langfristige Perspektive
- Stabiles Umfeld
- Zentrale Unterstützung in Strategie
- Zentrale Unterstützung in Verwaltung
- Zentrale Unterstützung in Einkauf
- Zentrale Unterstützung in Digitalisierung
- Wachsendes Umfeld
- Direkter Einfluss auf Wachstum
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Die Jobtimisten e. K. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein Dienstleister im Bereich Personalvermittlung und sucht motivierte Kassierer und Verkäufer.
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