Kompetenz Jugendhilfe gGmbH
Einrichtungsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Berlin
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JAJAO gGmbH
Geschäftsführung(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Führung von Mitarbeitenden. Akademischer Abschluss in Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Führungserfahrung erforderlich. Hohe Anerkennung über regionale Grenzen hinaus.
Anforderungen
- Akademischer Abschluss in Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften (Diplom, Magister oder MA)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Zusatzqualifikation in Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, Personalwesen oder Betriebswirtschaft (wünschenswert)
- Analytisches Verständnis zur Verbindung pädagogischer und betriebswirtschaftlicher Ziele
- Rechtssicherheit, wirtschaftliches Fachverständnis und Erfahrung in Verhandlung von Leistungen und Entgelten
- Freundliche und nachvollziehbare Kommunikationskompetenz im Umgang mit Adressat*innen und Mitarbeitenden
- Aufgeschlossenheit für digitale Prozesse und Erfahrungen mit modernem Management
Aufgaben
- Fachliche Kompetenzen anwenden
- Strategische Kompetenzen anwenden
- Wirtschaftliche Kompetenzen anwenden
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sichern
- Mitarbeiter:innen führen
- Mitarbeiter:innen binden
- Mitarbeiter:innen entwickeln
- Konstruktive Zusammenarbeit mit einem Leitungskreis gestalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Gesellschafter:innen gestalten
- Unternehmen nach innen repräsentieren
- Unternehmen nach außen repräsentieren
- Zusammenarbeit mit der Senatsverwaltung fördern
- Kontaktpflege mit der Senatsverwaltung fördern
- Zusammenarbeit mit örtlichen Jugendämtern fördern
- Kontaktpflege mit örtlichen Jugendämtern fördern
- Zusammenarbeit mit Fachdiensten fördern
- Kontaktpflege mit Fachdiensten fördern
- Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen fördern
- Kontaktpflege mit öffentlichen Institutionen fördern
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner:innen fördern
- Kontaktpflege mit Netzwerkpartner:innen fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Individuelle Förderung und Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
Sonstige Vorteile
- Attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeitende
- Hohe Anerkennung über regionale Grenzen hinaus
Sicherer Arbeitsplatz
- Professioneller und wirtschaftlich solider Träger
Lockere Unternehmenskultur
- Transparente und engagierte Zusammenarbeit
- Kompetenter Kolleg\*innenkreis
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschafter\*innen
Weiterbildungsangebote
- Fortbildung und Supervision
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens JAO gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Führung von Mitarbeitenden. Akademischer Abschluss in Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Führungserfahrung erforderlich. Hohe Anerkennung über regionale Grenzen hinaus.
Anforderungen
- Akademischer Abschluss in Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften (Diplom, Magister oder MA)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Zusatzqualifikation in Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, Personalwesen oder Betriebswirtschaft (wünschenswert)
- Analytisches Verständnis zur Verbindung pädagogischer und betriebswirtschaftlicher Ziele
- Rechtssicherheit, wirtschaftliches Fachverständnis und Erfahrung in Verhandlung von Leistungen und Entgelten
- Freundliche und nachvollziehbare Kommunikationskompetenz im Umgang mit Adressat*innen und Mitarbeitenden
- Aufgeschlossenheit für digitale Prozesse und Erfahrungen mit modernem Management
Aufgaben
- Fachliche Kompetenzen anwenden
- Strategische Kompetenzen anwenden
- Wirtschaftliche Kompetenzen anwenden
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sichern
- Mitarbeiter:innen führen
- Mitarbeiter:innen binden
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- Konstruktive Zusammenarbeit mit einem Leitungskreis gestalten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Individuelle Förderung und Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
Sonstige Vorteile
- Attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeitende
- Hohe Anerkennung über regionale Grenzen hinaus
Sicherer Arbeitsplatz
- Professioneller und wirtschaftlich solider Träger
Lockere Unternehmenskultur
- Transparente und engagierte Zusammenarbeit
- Kompetenter Kolleg\*innenkreis
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschafter\*innen
Weiterbildungsangebote
- Fortbildung und Supervision
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Über das Unternehmen
JAO gGmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und betreibt Kindertagesstätten und Familienzentren.
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