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Personalführung von 15-35 Mitarbeitenden, Warenpräsentation und Kennzahlensteuerung in einer weltweit tätigen Discountkette. Mehrjährige Verkaufserfahrung und abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen mit Privatnutzung und Tankkarte.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Personalführung und -planung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation durchführen
- Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen beeinflussen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
- Private Nutzung des Firmenwagens
- Tankkarte
Sonstige Vorteile
- Full Service
- Attraktive Benefits
Noch nicht perfekt?
- ALDI | HOFERVollzeitLehrenur vor OrtGrenchen
- ALDI | HOFER
Lernender Detailhandel(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtLangendorf - ALDI | HOFER
Lernender Detailhandel(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtGerlafingen - ALDI | HOFER
Lernender Detailhandel(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtBiberist - Valora
Agenturpartner:frau(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSolothurn
Personalführung von 15-35 Mitarbeitenden, Warenpräsentation und Kennzahlensteuerung in einer weltweit tätigen Discountkette. Mehrjährige Verkaufserfahrung und abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen mit Privatnutzung und Tankkarte.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Personalführung und -planung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
- Private Nutzung des Firmenwagens
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Sonstige Vorteile
- Full Service
- Attraktive Benefits
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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