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Fachbereichsleitung Intensivpflege außerklinisch(m/w/x)
Fachliche Gesamtverantwortung für außerklinische Intensivpflege mit Fokus auf Prozessaufbau. Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut/in oder Fachkrankenpfleger/in erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche, Leistungsprämie.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut/in, Fachkrankenpfleger/in für Anästhesie/Intensivpflege oder Pflegeexperte/in
- Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Qualitätsbewusstsein
- Begeisterung für nachhaltige Veränderung und aktive Gestaltung
- Teamleitung, Stationsleitung, Bereichsleitung, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Intensivpflege, Altenpflege, Kinderkrankenpflege
Aufgaben
- Fachliche Gesamtverantwortung für das Zentrum tragen
- Mitarbeiter:innen führen und steuern
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Hohe Pflege- und Versorgungsqualität sicherstellen
- Pflegeprozesse und Strukturen aufbauen
- Pflegeprozesse und Strukturen optimieren
- Pflegeprozesse und Strukturen weiterentwickeln
- Qualitätsmanagement konsequent nachhalten
- Offene und transparente Kommunikation fördern
- Relevante Gesetze, Richtlinien und Verordnungen einhalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Maximale Flexibilität
- Selbstbestimmtes Arbeiten
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Weiterbildungsangebote
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
Lockere Unternehmenskultur
- Sympathisches, fachlich starkes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Austausch, Vernetzung und spannende Projekte
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- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Qualitätsbewusstsein
- Begeisterung für nachhaltige Veränderung und aktive Gestaltung
- Teamleitung, Stationsleitung, Bereichsleitung, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Intensivpflege, Altenpflege, Kinderkrankenpflege
Aufgaben
- Fachliche Gesamtverantwortung für das Zentrum tragen
- Mitarbeiter:innen führen und steuern
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Hohe Pflege- und Versorgungsqualität sicherstellen
- Pflegeprozesse und Strukturen aufbauen
- Pflegeprozesse und Strukturen optimieren
- Pflegeprozesse und Strukturen weiterentwickeln
- Qualitätsmanagement konsequent nachhalten
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Ausbildung
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Benefits
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Boni & Prämien
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- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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