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Führungskraft:in / Drittkraft:in(m/w/x)
Filialteam leiten, Trends präsentieren und Verkauf fördern bei Modehändler mit 1.200+ Filialen. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. 30% Personalrabatt und Umsatzbeteiligung nach Filialerfolg.
Anforderungen
- Kaufmann:in Ausbildung oder Quereinsteiger
- Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel
- Authentisches und engagiertes Auftreten
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation als Stärken
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Führungsteam der Filiale unterstützen
- Filialteam gemeinsam mit dem Führungsteam leiten
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Frühzeitig Verantwortung übernehmen
- Neueste Trends präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt in Filialen
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Boni & Prämien
- Verdienstmöglichkeiten mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umsatzbeteiligung nach Filialerfolg
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung durch Jubiläumsregelung
Mehr Urlaubstage
- 2 freie Samstage im Monat
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job in erfolgreichem Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Einarbeitung und Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KGVollzeitnur vor OrtQuereinsteigerEssen
- NEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerDuisburg - NEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOberhausen - NEW YORKER
Stellvertreter:in des Storemanagers / Filialleiters(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOberhausen - NEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMülheim an der Ruhr
Führungskraft:in / Drittkraft:in(m/w/x)
Filialteam leiten, Trends präsentieren und Verkauf fördern bei Modehändler mit 1.200+ Filialen. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. 30% Personalrabatt und Umsatzbeteiligung nach Filialerfolg.
Anforderungen
- Kaufmann:in Ausbildung oder Quereinsteiger
- Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel
- Authentisches und engagiertes Auftreten
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
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- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Führungsteam der Filiale unterstützen
- Filialteam gemeinsam mit dem Führungsteam leiten
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Benefits
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Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
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Sicherer Arbeitsplatz
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Einarbeitung und Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Über das Unternehmen
NEW YORKER
Branche
Retail
Beschreibung
NEW YORKER ist ein führender Modehändler mit über 1.200 Filialen und 23.000 Vertriebsmitarbeitern. Das Unternehmen steht für moderne Mode und engagierte Mitarbeiter:innen.
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG
Führungskraft:drittkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerEssen - NEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerDuisburg - NEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOberhausen - NEW YORKER
Stellvertreter:in des Storemanagers / Filialleiters(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOberhausen - NEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMülheim an der Ruhr