Körber Global Business Services GmbH
HR Specialist People Analytics(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg, Bad Nauheim
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WOworkidentity GmbH
Expert:in HR-Analytics & -Controlling(m/w/x)
Hamburg, Oldenburg, Bremen, Hannover
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Kennzahlen analysieren, Systeme wie Personio weiterentwickeln und Datenstrukturen automatisieren in digitaler Personalberatung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Analytics/Reporting und sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Personio erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Analytics/-Controlling, HR-Reporting oder HR-Prozess- und Projektmanagement
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Personio) und Tools wie Power BI oder Excel
- IT-Affinität und Verständnis für Schnittstellen, Automatisierungen oder Low-Code/No-Code-Lösungen
- Analytische Stärke, Struktur, Lösungsorientierung und den Mut, Dinge neu zu denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Personalthemen analysieren und Trends identifizieren
- Kennzahlen aufbereiten für die Nutzung durch Führungskräfte
- Personalkosten, Fluktuation und Effizienz auswerten
- HR-Systeme wie Personio weiterentwickeln
- Saubere Datenstrukturen und automatisierte Abläufe sicherstellen
- Integrierte Reporting-Strecken über Power BI erstellen
- HR-Abläufe auf Zeitverschwendung und Informationsverlust überprüfen
- Pragmatische, digitale Lösungen für den Arbeitsalltag entwickeln
- Eng mit HR, Finance und IT zusammenarbeiten
- Fundierte Analysen zu Planung und Organisationsentwicklung bereitstellen
- Aktiv in Projekte einbringen und Teilthemen steuern
- Reporting-Konzepte und Prozessneugestaltungen gestalten
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- Personio
- Power BI
- Excel
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 90% remote arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen
Sonstige Zulagen
- Monatliches Benefits-Budget von 50 €
Sonstige Vorteile
- Windparkbeteiligung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens workidentity GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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HR-Kennzahlen analysieren, Systeme wie Personio weiterentwickeln und Datenstrukturen automatisieren in digitaler Personalberatung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Analytics/Reporting und sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Personio erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Analytics/-Controlling, HR-Reporting oder HR-Prozess- und Projektmanagement
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Personio) und Tools wie Power BI oder Excel
- IT-Affinität und Verständnis für Schnittstellen, Automatisierungen oder Low-Code/No-Code-Lösungen
- Analytische Stärke, Struktur, Lösungsorientierung und den Mut, Dinge neu zu denken
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Aufgaben
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- Power BI
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Benefits
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Flexibles Arbeiten
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- Bis zu 90% remote arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Weiterbildungsangebote
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Zulagen
- Monatliches Benefits-Budget von 50 €
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
workidentity GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine digitale Unternehmens- und Personalberatung, die führende Lösungen im Digitalbereich entwickelt.
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