Ströbinger Hof Therme.Wellness.Resort 4 Sterne sup. GmbH
Empfangsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Bad Endorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
WRWRW Hospitality Management GmbH
Direktionsassistenz mit Schwerpunkt Front Office(m/w/x)
Rosenheim
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Koordination von Dienstplänen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Front Office eines Hotelbetriebs. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und mehrjährige Hotellerie-Erfahrung erforderlich, AEVO-Schein wünschenswert. Vergünstigte Übernachtungen in Hotels.
Anforderungen
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung
- Mehrjährige Erfahrung Hotellerie, idealerweise Führungserfahrung
- AEVO-Ausbildereignungsschein wünschenswert
- Organisationstalent und ausgeprägtes Serviceverständnis
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit gängigen PMS-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung Hotellerie, idealerweise Führungserfahrung
- AEVO-Ausbildereignungsschein wünschenswert
- Organisationstalent und ausgeprägtes Serviceverständnis
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit gängigen PMS-Systemen
Aufgaben
- Stellvertretende Gesamtverantwortung übernehmen
- Hotel nach innen und außen vertreten
- Team leiten
- Dienstpläne koordinieren
- Einarbeitung durchführen
- Trainings durchführen
- Entwicklungsgespräche führen
- Reibungslosen Hotelbetrieb sichern
- Gästereklamationen bearbeiten
- Für herzlichen Gästekontakt sorgen
- Qualitätsstandards überwachen
- Interne Abläufe effizient steuern
- Bei Projekten mitwirken
- Bei Promotionaktionen mitwirken
- Analyse von Umsätzen und operativen Kosten unterstützen
- Bestellungen kontrollieren
- Vor- und Nachkalkulation von Events übernehmen
- Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sicherstellen
- Interne Audits durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PMS-Systemen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Schulungen
- Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Übernachtungen in Hotels
- 50 % Rabatt in hoteleigenen Restaurants
Boni & Prämien
- Prämie für Mitarbeiterempfehlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens WRW Hospitality Management GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Koordination von Dienstplänen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Front Office eines Hotelbetriebs. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und mehrjährige Hotellerie-Erfahrung erforderlich, AEVO-Schein wünschenswert. Vergünstigte Übernachtungen in Hotels.
Anforderungen
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung
- Mehrjährige Erfahrung Hotellerie, idealerweise Führungserfahrung
- AEVO-Ausbildereignungsschein wünschenswert
- Organisationstalent und ausgeprägtes Serviceverständnis
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit gängigen PMS-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung Hotellerie, idealerweise Führungserfahrung
- AEVO-Ausbildereignungsschein wünschenswert
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- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit gängigen PMS-Systemen
Aufgaben
- Stellvertretende Gesamtverantwortung übernehmen
- Hotel nach innen und außen vertreten
- Team leiten
- Dienstpläne koordinieren
- Einarbeitung durchführen
- Trainings durchführen
- Entwicklungsgespräche führen
- Reibungslosen Hotelbetrieb sichern
- Gästereklamationen bearbeiten
- Für herzlichen Gästekontakt sorgen
- Qualitätsstandards überwachen
- Interne Abläufe effizient steuern
- Bei Projekten mitwirken
- Bei Promotionaktionen mitwirken
- Analyse von Umsätzen und operativen Kosten unterstützen
- Bestellungen kontrollieren
- Vor- und Nachkalkulation von Events übernehmen
- Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sicherstellen
- Interne Audits durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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- PMS-Systemen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Schulungen
- Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Übernachtungen in Hotels
- 50 % Rabatt in hoteleigenen Restaurants
Boni & Prämien
- Prämie für Mitarbeiterempfehlung
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
WRW Hospitality Management GmbH
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Hotelbetrieb, der sich auf Gästeservice und reibungslose Abläufe konzentriert.
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