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Dipl. Pflegefachfrau:mann HF im Nachtdienst(m/w/x)
Pflege und Betreuung von Gästen und Patient:innen im Nachtdienst, Steuerung des Pflegeprozesses und Mitverantwortung für die Abteilung. Abgeschlossene HF/FH-Ausbildung mit erster Berufserfahrung in Langzeitpflege/Akutspital erforderlich. 42-Stunden-Woche mit Freizeit als Überstundenentschädigung.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Diplomausbildung Pflege (HF/FH) Schweiz, erste Berufserfahrung Langzeitpflege/Akutspital
- BESA-Erfahrung
- Wundmanagement-Kenntnisse (von Vorteil)
- Bereitschaft Anwendung Pflegediagnostik (elektronische Patientendokumentation)
- Herzliche und humorvolle Grundeinstellung
- Sichere Kommunikation mit Gästen/Patient*innen
- Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Gäste und Patient:innen kompetent pflegen und betreuen
- Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses übernehmen
- Tages- und Fachverantwortung übernehmen
- BESA Mitverantwortung für die Pflegeabteilung übernehmen
- Aktive Bezugsperson für Patient:innen und Gäste sein
- Aktiv in der praktischen Ausbildung mitarbeiten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Möglichkeit für Home Office
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- ab dem 60Lj. 6 Wochen Ferien
- ab 50. Altersjahr 6 Woche Ferien
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
- 13. Monatslohn
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Gratis Frühstück inkl. Getränk
- Vergünstigte Mittagessen
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
- Vergünstigte Übernachtungen in unseren Residenzen im Tessin
- Diverse Flottenrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen in Horgen und Umgebung
- Flottenrabatte bei amag Partnern
- Flottenrabatte bei BMW und Mini
- Flottenrabatte bei Mercedes und Smart
- Gratis Halbtax-Abonnement
- Treueprämie ab 5 Dienstjahr
- Spitalboot zum Mieten
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Gezielte Förderung
- Weiterbildungsangebote auf allen Stufen
- Diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat)
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei See SpitalÜber das Unternehmen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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