See-Spital
Dipl. Pflegefachperson HF Excellence(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Horgen
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SESee Spital
Dipl. Pflegefachfrau:mann - Gynäkologie und Wochenbett(m/w/x)
Horgen
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachkompetente Pflege von Wöchnerinnen, Neugeborenen und gynäkologischen Patientinnen, inklusive Ausbildung von Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital erforderlich. 42-Stunden-Woche mit täglicher bezahlter Pause und Freizeit für Überstunden.
Anforderungen
- Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH/DN2) in CH anerkannt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital (Wochenbettbereich bevorzugt)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- Leistungsbereitschaft und Lernbereitschaft
- Dienstleistungsorientierung zum Wohle der Patientinnen
- Gute PC-Anwenderkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (Wort)
- Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten
Aufgaben
- Wöchnerinnen, Neugeborenen, Risikoschwangeren und gynäkologischen Patientinnen fachkompetent pflegen und betreuen
- Pflegeprozesse eigenverantwortlich planen, umsetzen und steuern
- Konstruktiv mit dem ärztlichen Team und weiteren Fachbereichen zusammenarbeiten
- Bei Bedarf flexibel auf chirurgischen und medizinischen Abteilungen als Springer:in einsetzen
- Aktiv an der praktischen Ausbildung von Studierenden Hebammen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Sonstige Vorteile
- Übernahme aller Schichten
- Überstunden werden durch Freizeit entschädigt
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Spitalboot zum Mieten
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Personalzimmer
- Personalwohnungen
- Personalkommission
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit für Home Office
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 6 Woche Ferien ab 50. Altersjahr
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Personalparkplätze
Modernes Büro
- Moderne Infrastruktur
Mentoring & Coaching
- Gezielte Förderung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen
- Führungsentwicklung Seminare
Sonstige Zulagen
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- 13. Monatslohn
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
- Flottenrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Großzügige Elternzeit
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
Sicherer Arbeitsplatz
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team Events & Ausflüge
- Team- und spitalweite Aktivitäten
Boni & Prämien
- Treueprämie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Horgen
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachkompetente Pflege von Wöchnerinnen, Neugeborenen und gynäkologischen Patientinnen, inklusive Ausbildung von Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital erforderlich. 42-Stunden-Woche mit täglicher bezahlter Pause und Freizeit für Überstunden.
Anforderungen
- Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH/DN2) in CH anerkannt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital (Wochenbettbereich bevorzugt)
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- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (Wort)
- Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten
Aufgaben
- Wöchnerinnen, Neugeborenen, Risikoschwangeren und gynäkologischen Patientinnen fachkompetent pflegen und betreuen
- Pflegeprozesse eigenverantwortlich planen, umsetzen und steuern
- Konstruktiv mit dem ärztlichen Team und weiteren Fachbereichen zusammenarbeiten
- Bei Bedarf flexibel auf chirurgischen und medizinischen Abteilungen als Springer:in einsetzen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Sonstige Vorteile
- Übernahme aller Schichten
- Überstunden werden durch Freizeit entschädigt
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Spitalboot zum Mieten
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Personalzimmer
- Personalwohnungen
- Personalkommission
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit für Home Office
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 6 Woche Ferien ab 50. Altersjahr
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Personalparkplätze
Modernes Büro
- Moderne Infrastruktur
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- Gezielte Förderung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen
- Führungsentwicklung Seminare
Sonstige Zulagen
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- 13. Monatslohn
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Großzügige Elternzeit
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Über das Unternehmen
See Spital
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
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