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Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Entwicklung und Betreuung von Compensation & Benefits Programmen für mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im C&B-Bereich oder Projektmanagement erforderlich. Workation mit Extras, 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise Großkunden-, Projekt- oder Customer Success Management)
- Fundierte Kenntnisse HR- und Steuerthemen, idealerweise Erfahrung Compensation & Benefits
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen (Beratung/Betreuung anspruchsvoller Kunden)
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit kaufmännischen Themen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, solide Projektmanagement-Skills, Affinität zu technischen Themen
Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden sein
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen
- Individuelle Kundenbedürfnisse erkennen
- Passgenaue Lösungen entwickeln
- Hohe Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Neu- und Bestandskunden durch Auftragsprozesse begleiten
- Hohen Qualitäts- und Serviceanspruch sicherstellen
- Proaktiv über neue Benefits informieren
- Über Weiterentwicklungen informieren
- Benefit-Portfolio aktiv mitgestalten
- Innovative Bonusmodelle gestalten
- Kunden strategisch beraten
- Individuelle Benefit-Programme entwickeln
- Verbesserungspotenziale in bestehenden Systemen identifizieren
- Nachhaltige Mitarbeiterbindung fördern
Berufserfahrung
- 7 - 10 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- Workation mit Extras
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Private Zusatzkrankenversicherung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung bei NIE-Nummer & Behördengängen
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches Team vor Ort
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Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden sein
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Berufserfahrung
- 7 - 10 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
ValueNet Group
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist der führende Anbieter für Mitarbeiter-Benefits auf dem deutschen Markt und setzt Maßstäbe in der Branche.
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