DCMS Service GmbH
Workday Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Mannheim
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HEHeidelberg Materials
Compensation & Benefits Expert(m/w/x)
Heidelberg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Coordinating EU Pay Transparency Directive implementation and shaping grading frameworks for a cement product management team. 3+ years C&B/HR experience and grading framework knowledge (e.g., WTW, Mercer) required. Profit share, Christmas, and vacation payments.
Anforderungen
- 3+ years of experience in Compensation & Benefits or Human Resources
- Knowledge of common grading frameworks (e.g. WTW, Mercer)
- Team player with collaboration skills
- Analytical and quality mindset
- Proactivity and organizational skills
- Proficiency in MS Office, strong Excel and PowerPoint skills
- Fluency in English and German
Aufgaben
- Coordinate the implementation of the EU Pay Transparency Directive
- Collaborate with colleagues in other EU countries for a harmonized approach
- Co-create implementation concepts with Recruiting, Communications, and Legal
- Design training and communication materials for line managers and employees
- Shape and maintain a clear grading framework and transparent salary structures
- Prepare decision documents for the Supervisory Board and Managing Board
- Contribute to the evolution of the Managing Board’s remuneration system
- Assist in the annual preparation of the remuneration report
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attractive compensation
- Christmas payment
Boni & Prämien
- Profit share/bonus
Flexibles Arbeiten
- Flexible working time models
Mehr Urlaubstage
- 30 vacation days
- Additional special vacation days
Weiterbildungsangebote
- Support for job-related training
- Technical development programs
- Leadership development programs
Öffi Tickets
- JobTicket
Firmenfahrrad
- JobBike
Mitarbeiterrabatte
- Gym discounts
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Company fitness room
- Sports classes
- Health campaigns
Mentoring & Coaching
- Individual onboarding
Sonstige Vorteile
- Networking initiatives
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomic workplaces
- Height-adjustable desks
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Discounted meals
Parkplatz & Pendelvorteile
- Bicycle parking
- Underground parking
- Charging stations
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Heidelberg Materials erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- HITACHI ENERGY GERMANY AG
Pensions & Benefits Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - European Molecular Biology Laboratory
HR-Specialist – Schwerpunkt Sozialversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeidelbergab 3.704,83 / Monat - LivePerson
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheim, Berlin - ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken, Hamburg, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, München, Markdorf, Bielefeld, Neu-Ulm
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Heidelberg
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Anforderungen
- 3+ years of experience in Compensation & Benefits or Human Resources
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Aufgaben
- Coordinate the implementation of the EU Pay Transparency Directive
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Attraktive Vergütung
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Boni & Prämien
- Profit share/bonus
Flexibles Arbeiten
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- Technical development programs
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Über das Unternehmen
Heidelberg Materials
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil eines engagierten Teams im Produktmanagement Zement und fördert persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg.
Noch nicht perfekt?
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