Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Bereichsverantwortliche(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle in einem Spital mit 1'200 Mitarbeitenden und 70'000 ambulanten Patient:innen. Mehrjährige HR-Praxiserfahrung, vorzugsweise im Akutspital, erforderlich. Mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (idealerweise mit Fachausweis)
- Mehrjährige relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise im Akutspital
- Know-how im gesamten HR-Life-Cycle
- Hohe IT-Affinität (Opale, PEP, UKA v.V.)
- Starke Beratungs- und Change-Management-Fähigkeiten
- Teamfähige, unkomplizierte, loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Aufgaben
- Den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) für Fachbereiche und verschiedene Kliniken verantworten
- Bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten mitarbeiten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen personalrelevanten Themen beraten und betreuen
- Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen sowie Gesundheitsmanagement begleiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Mehr als 5 Wochen Ferien
- Diverse Vergünstigungen
- Sehr gute Sozialleistungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Zuger Kantonsspital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen.
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