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HR Administrator(m/w/x)
HR administration, payroll support, and employee file management at a Swiss payment service provider. Minimum 2 years HR Assistant experience and Swiss labor law knowledge required. Work in a dynamic, growth-oriented team.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Assistent
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
- Motiviert, Dinge voranzutreiben
- Aufgeweckt, Ideen auszutauschen
- Kundenorientiert, den Kunden in den Mittelpunkt stellen
- Warmherzig, sich um Mitarbeiter kümmern
Aufgaben
- Personalbezogene Aufgaben unterstützen und bearbeiten
- Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter unterstützen
- Mitarbeiterakten gemäß Richtlinien führen
- Schulungen organisieren und vorbereiten
- Einstellungsprozess unterstützen und begleiten
- HR-Initiativen und -Systeme entwickeln
- HR-Prozesse korrekt kommunizieren und anwenden
- Verwaltungsaufgaben erledigen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Großartige Menschen einstellen
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Marktbeobachtung für Gehaltserhöhungen
Mentoring & Coaching
- Begleitung auf Deinem Weg
Lockere Unternehmenskultur
- Kultur der Selbstverwirklichung
Noch nicht perfekt?
- Sanatorium Kilchberg AGVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenKilchberg, Zürich
- Swissblock
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBaar - Angst+Pfister AG
HR Assistant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOpfikon - Merbag
HR-Fachfrau / HR-Fachmann(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchlieren - Compass Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKloten
HR Administrator(m/w/x)
HR administration, payroll support, and employee file management at a Swiss payment service provider. Minimum 2 years HR Assistant experience and Swiss labor law knowledge required. Work in a dynamic, growth-oriented team.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Assistent
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
- Motiviert, Dinge voranzutreiben
- Aufgeweckt, Ideen auszutauschen
- Kundenorientiert, den Kunden in den Mittelpunkt stellen
- Warmherzig, sich um Mitarbeiter kümmern
Aufgaben
- Personalbezogene Aufgaben unterstützen und bearbeiten
- Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter unterstützen
- Mitarbeiterakten gemäß Richtlinien führen
- Schulungen organisieren und vorbereiten
- Einstellungsprozess unterstützen und begleiten
- HR-Initiativen und -Systeme entwickeln
- HR-Prozesse korrekt kommunizieren und anwenden
- Verwaltungsaufgaben erledigen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Großartige Menschen einstellen
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Marktbeobachtung für Gehaltserhöhungen
Mentoring & Coaching
- Begleitung auf Deinem Weg
Lockere Unternehmenskultur
- Kultur der Selbstverwirklichung
Über das Unternehmen
Datatrans
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Datatrans ist der führende Schweizer Payment Service Provider und hat sich auf die technische Abwicklung von Online-Zahlungen spezialisiert. Als junges, dynamisches Team sind sie auf Wachstum ausgerichtet und wollen ihren Kunden die bestmögliche Customer Experience bieten.
Noch nicht perfekt?
- Sanatorium Kilchberg AG
HR Assistent/in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenKilchberg, Zürich - Swissblock
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBaar - Angst+Pfister AG
HR Assistant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOpfikon - Merbag
HR-Fachfrau / HR-Fachmann(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchlieren - Compass Group
HR Business Partner(m/w/x)
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