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Bereichsleiter Personal und Interne Dienste(m/w/x)
Strategische Steuerung von Recruiting, Talent Management und Arbeitsrecht bei kommunalem Vermieter mit 4.000+ Wohnungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige HR-Erfahrung zwingend erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch/strategisch
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Verständnis moderner HR-Konzepte
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie sowie souveränes Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsverständnis
- Interesse an Digitalisierung und HR-Veränderungsprozessen
- Hohe Integrität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Aufgaben
- Personalarbeit im Einklang mit Unternehmenszielen strategisch weiterentwickeln
- Geschäftsführung und Führungskräfte bei Personalentscheidungen beraten
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend unterstützen
- Recruiting und Personalentwicklung ganzheitlich verantworten
- Talent Management und Nachfolgeplanung steuern
- Moderne Arbeitsmodelle wie New Work weiterentwickeln
- Hybride Arbeitsformen fördern und ausbauen
- Zeitwirtschaftssystem einführen und implementieren
- Personalcontrolling sowie aussagekräftige HR-Kennzahlen verantworten
- Statistiken und Reports erstellen
- HR-Landschaft konzeptionell weiterentwickeln und digitalisieren
- An HR-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten aktiv mitwirken
- Mitarbeiter:innen und Betriebsrat vertrauensvoll beraten
- HR-Team und Interne Dienste operativ unterstützen
- Professionelle Personalarbeit im Tagesgeschäft sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Position
- Großer Gestaltungsspielraum
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten nach Probezeit
Lockere Unternehmenskultur
- Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur
- Engagiertes, diverses, kollegiales Team
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (TVöD)
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss (öffentliche Verkehrsmittel)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Jobrad mit Zuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Firmenfeiern
- Betriebsausflüge
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Noch nicht perfekt?
- Vogel Communications Group GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg
- Mayflower GmbH
Personalreferent:in (IT-Dienstleistung)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWürzburgab 60.000 - 75.000 / Jahr - persoperm GmbH
Immobilienverwalter WEG / Hausverwalter / Property Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Nürnberg, Augsburg, Regensburg, Ingolstadt, Würzburg, Erlangen, Landshut, Bamberg, Aschaffenburg - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Nürnberg, Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Würzburg, Schwerin, Villingen-Schwenningen - Odyssey Hotel Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg, Metzingen
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Strategische Steuerung von Recruiting, Talent Management und Arbeitsrecht bei kommunalem Vermieter mit 4.000+ Wohnungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige HR-Erfahrung zwingend erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch/strategisch
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Verständnis moderner HR-Konzepte
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Aufgaben
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Position
- Großer Gestaltungsspielraum
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten nach Probezeit
Lockere Unternehmenskultur
- Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur
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Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (TVöD)
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Öffi Tickets
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Firmenfahrrad
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Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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- Betriebsausflüge
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Über das Unternehmen
Stadtbau Würzburg GmbH
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen ist das größte Wohnungsunternehmen in Würzburg und bietet Mietwohnungen für Menschen aller Einkommensschichten an.
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Business Partner & Development Manager People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg - Mayflower GmbH
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Immobilienverwalter WEG / Hausverwalter / Property Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Nürnberg, Augsburg, Regensburg, Ingolstadt, Würzburg, Erlangen, Landshut, Bamberg, Aschaffenburg - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Nürnberg, Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Würzburg, Schwerin, Villingen-Schwenningen - Odyssey Hotel Group
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