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Ausbildungs- & Personalentwicklungskoordination(m/w/x)
Koordination von Personalentwicklung und Pflichtschulungen für Mandanten in der Komponentenfertigung. Studium oder kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Berufserfahrung erforderlich. Regelmäßige Durchführung von Willkommensfrühstücken und Rundgängen.
Anforderungen
- Studium der Sozialwissenschaften, Berufspädagogik, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Erste einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung)
- Großes Interesse an Personalentwicklungstrends
- Strukturierte Arbeitsweise
- Spaß an operativen und administrativen Aufgaben
- Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
- Freude an der Begleitung und Förderung von Auszubildenden
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Belastbarkeit und Überblick bei parallelen Aufgaben
Aufgaben
- Operative Personalentwicklung für verschiedene Mandant:innen übernehmen
- Bedarfsanalysen und Seminarorganisationen durchführen
- Qualifizierungsmaßnahmen koordinieren und dokumentieren
- Pflicht- und Sicherheitsschulungen sowie administrative Abläufe steuern
- Organisatorische HR-Prozesse wie Willkommensfrühstücke und Rundgänge leiten
- Anträge auf Bildungsurlaub bearbeiten
- Fünf gewerbliche Ausbildungsberufe organisieren und betreuen
- Bewerbertrainings und Onboarding-Events für Auszubildende gestalten
- HR-Durchläufe der Auszubildenden koordinieren
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Team Events & Ausflüge
- Unternehmens- und Team-Events
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Boni & Prämien
- Jahresleistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten
Modernes Büro
- Moderne Büroräume
- Lounge Bereiche
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hauseigenes Betriebsrestaurant
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Noch nicht perfekt?
- BANTLEON Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover
- KONE
Learning & Development Specialist DACH(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - velpTEC GmbH
Assistenz Academy Leitung(m/w/x)
VollzeitFreelancemit HomeofficeJuniorLeipzig, Hannover - expert Warenvertrieb
Personalsachbearbeiter Einzelhandelstöchter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorLangenhagen - Graphic Packaging International
Ausbildung Industriekaufmann:frau(m/w/x)
VollzeitLehremit HomeofficeHannoverab 1.190 / Monat
Ausbildungs- & Personalentwicklungskoordination(m/w/x)
Koordination von Personalentwicklung und Pflichtschulungen für Mandanten in der Komponentenfertigung. Studium oder kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Berufserfahrung erforderlich. Regelmäßige Durchführung von Willkommensfrühstücken und Rundgängen.
Anforderungen
- Studium der Sozialwissenschaften, Berufspädagogik, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Erste einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung)
- Großes Interesse an Personalentwicklungstrends
- Strukturierte Arbeitsweise
- Spaß an operativen und administrativen Aufgaben
- Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
- Freude an der Begleitung und Förderung von Auszubildenden
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Belastbarkeit und Überblick bei parallelen Aufgaben
Aufgaben
- Operative Personalentwicklung für verschiedene Mandant:innen übernehmen
- Bedarfsanalysen und Seminarorganisationen durchführen
- Qualifizierungsmaßnahmen koordinieren und dokumentieren
- Pflicht- und Sicherheitsschulungen sowie administrative Abläufe steuern
- Organisatorische HR-Prozesse wie Willkommensfrühstücke und Rundgänge leiten
- Anträge auf Bildungsurlaub bearbeiten
- Fünf gewerbliche Ausbildungsberufe organisieren und betreuen
- Bewerbertrainings und Onboarding-Events für Auszubildende gestalten
- HR-Durchläufe der Auszubildenden koordinieren
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Team Events & Ausflüge
- Unternehmens- und Team-Events
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Boni & Prämien
- Jahresleistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten
Modernes Büro
- Moderne Büroräume
- Lounge Bereiche
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hauseigenes Betriebsrestaurant
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Über das Unternehmen
JÄGER Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Die JÄGER Group liefert hochwertige Komponenten und Subsysteme aus Gummi, Kunststoff, Metall und Basalt für Maschinenbau, Umwelt-, Agrar- und Energietechnik.
Noch nicht perfekt?
- BANTLEON Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - KONE
Learning & Development Specialist DACH(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - velpTEC GmbH
Assistenz Academy Leitung(m/w/x)
VollzeitFreelancemit HomeofficeJuniorLeipzig, Hannover - expert Warenvertrieb
Personalsachbearbeiter Einzelhandelstöchter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorLangenhagen - Graphic Packaging International
Ausbildung Industriekaufmann:frau(m/w/x)
VollzeitLehremit HomeofficeHannoverab 1.190 / Monat