Griesser AG (Schweiz)
HR Administration und Payroll Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Aadorf
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
GRGriesser AG
Application Expert D365 Finance & HR(m/w/x)
Aadorf
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konfiguration und Weiterentwicklung von D365 Finance & HR für international tätigen Sonnenschutzhersteller. Technische Expertise in D365 Finance und Verständnis für End-to-End-Finanzprozesse erforderlich. Home-Office-Option, flexible Arbeitsmodelle.
Anforderungen
- Technische Expertise in D365 Finance (Konfiguration, Customizing, X++-Entwicklung)
- Kenntnisse in D365 Human Resources (von Vorteil)
- Kenntnisse in Rollen und Berechtigungen im D365 F&SCM
- Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Finanzprozesse (Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash)
- Verständnis für HR-Prozesse (Hire-to-Retire)
- Solide Kenntnisse in Rechnungslegung (OR, Swiss GAAP FER, IFRS)
- Kenntnisse in Controlling und Kostenrechnung
- Gutes Verständnis für moderne HR-Praktiken
- Erfahrung in der Integration von Finanz- und HR-Systemen
- Erfahrung mit Schnittstellen, Datenflüssen und Berechtigungskonzepten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
- Klare und zielgruppengerechte Kommunikation
- Verständliche Vermittlung technischer und fachlicher Sachverhalte
- Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- Proaktive Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
- Teamfähigkeit und Wissensaustausch
- Relevante Microsoft-Zertifizierungen D365 Finance (von grossem Vorteil)
Aufgaben
- Systeme konfigurieren, customizen und weiterentwickeln
- Schnittstellen zu externen Lösungen entwickeln
- Finanz- und HR-Prozesse analysieren
- Effiziente Workflows in D365 gestalten
- Datenqualität und -konsistenz sicherstellen
- Integration mit weiteren D365-Modulen und Drittsystemen sicherstellen
- Finanzberichte und HR-Dashboards entwickeln
- Datengestützte Entscheidungen fördern
- Anwender:innen Support leisten
- Schulungen für Anwender:innen durchführen
- Systemkonfigurationen an gesetzliche Anforderungen anpassen
- Sicherheits- und Berechtigungskonzepte umsetzen
- An Einführungen neuer Funktionalitäten mitarbeiten
- Rollouts und System-Upgrades begleiten
- Führende Rolle für Finanz- und HR-Applikationen übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- D365 Finance
- D365 Human Resources
- D365 F&SCM
- X++
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Home-Office-Option
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassende Versicherungspakete
- Krankentaggeld-/Unfallversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Pensionskassenleistungen
- Eigene Pensionskasse
Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung weltweit
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 28 Ferientage
Großzügige Elternzeit
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Budgetfreundliches Personalrestaurant
Sonstige Zulagen
- Jährliche Reka-Bezüge
Mitarbeiterrabatte
- Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Griesser AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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