Personalleiter
KI-Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Leitung der Personalabteilung und gestaltest aktiv deren Weiterentwicklung. Du bist der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und sorgst für reibungslose HR-Prozesse sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht