Du vertrittst Peak & Peak, unterstützt den Recruiting-Prozess und kümmerst dich um das Onboarding, Offboarding sowie um administrative Aufgaben.
Anforderungen
- •Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
- •Erste Berufserfahrungen im Bereich P&C wünschenswert
- •Einwandfreie verbale und schriftliche Kommunikation in Deutsch
- •Einwandfreie verbale und schriftliche Kommunikation in Englisch
- •Eigeninitiative und Genauigkeit
- •Zuverlässigkeit und ausgeprägter Servicegedanke
- •Sehr gute Organisationskompetenz
- •Teamfähigkeit
- •Proaktive Arbeitsweise
- •Lernbereitschaft
- •Beitrag zu einem mitarbeiterfokussierten Unternehmen
- •Lösungsorientiertes Denken
- •Enthusiasmus
Deine Aufgaben
- •Intern bei Peak & Peak vertreten
- •Job-Ads erstellen und Interviews organisieren
- •On- und Offboarding durchführen
- •Stammdaten pflegen und Termine koordinieren
- •Dokumente erstellen und Office-Management unterstützen
- •Einblicke in personalrechtliche Themen gewinnen
- •Bei EOR- und Relocation-Prozessen unterstützen
- •Employee-Lifecycle für alle Standorte anpassen
- •Unternehmensweite Aktivitäten wie Team Events planen
Deine Vorteile
Möglichkeit zur Übernahme
Original Beschreibung
## Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal
###### Werkstudierende, Teilzeit ·Berlin, Germany
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##### Warum wir Verstärkung benötigen
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in Berlin mit 20 Wochenstunden.
Es besteht die Möglichkeit auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
##### Deine Aufgaben
Durch die folgenden Aufgaben wirst du gemeinsam mit uns wachsen:
* In dieser Funktion repräsentierst Du unsere Peak & Peak intern bei unseren Mitarbeitenden und überzeugst extern Kandidaten und Kandidatinnen davon, Teil unseres Unternehmens zu werden
* Du unterstützt den Recruiting Prozess durch Erstellen von Job-Ads sowie die Organisation und Dokumentation von Interviews
* Du unterstützt im Schwerpunkt in der Umsetzung unserer operativen Themen und administrativen Prozesse wie bspw. On- und Offboarding, Stammdatenpflege, Terminkoordination, Erstellung von Dokumenten, Office-Management, Inventur, etc.
* Du erhältst Einblicke in Personalrechtliche Themen und unterstützt bei internationalen Prozessen rund um das Thema EOR und Relocation
* Du sorgst durch umfassendes Verständnis für den Employee-Lifecycle für eine Angleichung unserer P&C Prozesse für alle Standorte
* Du bist in die Entwicklung, Planung und Umsetzung unternehmensweiter Aktivitäten wie z.B. Team Events eingebunden
##### Anforderungen
* Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
* Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Bereich P&C
* Einwandfreie verbale und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch
* Dein Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und einem ausgeprägten Servicegedanken
* Deine sehr gute Organisationskompetenz, deine Teamfähigkeit und deine proaktive Arbeitsweise zeichnen Dich aus
* Du bist lernbereit und möchtest Deinen Teil zu einem Mitarbeiter-fokussierten Unternehmen beitragen
* Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen und dein Enthusiasmus ist mitreißen