Vorarbeiter Elektrik

Vorarbeiter Elektrik (m/w/d) - Neumotorenausrüstung

Full time

Achim, Germany

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Achim bei Bremen einen Vorarbeiter im Bereich Elektrik (m/w/d) für unsere Neumotorenausrüstung.

DARAUF HABEN SIE LUST

• Verantwortung für die Qualität und Einhaltung der Liefertermine, die Arbeitssicherheit, den Brand- und Umweltschutz, die Endkontrolle sowie deren Dokumentation im eigenen Bereich
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden im zugeordneten Bereich inkl. der Mitwirkung bei der Beurteilung sowie Ausbildung und Qualifizierung durch Planung des Schulungsbedarfs
• Einsatzplanung der Servicetechniker
• Durchführung der Kapazitätsplanung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Neumotorenausrüstung inkl. Bedarfsplanung des Leihpersonals
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Fertigungsmethoden
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse in Bezug auf Qualitäts-, Produktivitäts- und Terminziele
• Ansprechpartner für das Projektmanagement bei der Realisierung der Kundenaufträge
• Sicherstellung des notwendigen Werkzeugbestandes sowie eines ordentlichen und sauberen Erscheinungsbildes der Werkstätten, Lager- und den Außenflächen
• Mitwirkung bei der Qualifizierung von Auszubildenden, Studierenden, Trainees und Praktikanten

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Meister im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik oder die Bereitschaft die Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Einzel- und Kleinserienfertigung
• Erfahrungen mit ERP-Systemen sowie mit Microsoft Office Produkten
• Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung
• Problemlösungs- und Vermittlungskompetenz

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

• Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld
• Beteiligung am Unternehmensergebnis und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Entgelterhöhungen
• Aufstockung der Betriebsrente
• Regelmäßige Arbeitszeiten, d.h. keine Schichtarbeit
• 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit für Freizeitausgleich
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernstes Arbeitsequipment
• Regelmäßige Produkt- und Technikschulungen sowie weitere Weiterbildungsangebote
• Kantine, Obstkorb sowie kostenlose Getränke
• Kostenlose Parkplätze, Lademöglichkeiten für E-Autos sowie Firmenfahrrad Leasing
• Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei diversen Anbietern (im Handel und online)
• Gesundheitsförderliche Maßnahmen wie z.B. Ergonomie Beratung, Gesundheitstage und sportliche Teamevents
• Beratungsangebote rund um Beruf und Familie sowie Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Mögliche Unterstützung durch unsere Schwerbehindertenvertretung sowie Inklusionsbeauftragte
• Viele weitere Sozialleistungen

Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns für Chancengleichheit und -gerechtigkeit ein. Daher ermutigen wir alle Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, sexueller Identität und anderen individuellen Merkmalen.