Trainee Finance & Risk

Santander

Überblick

unbefristet
3.992 - 4.213 / Monat
Vollzeit
Junior
mit Homeoffice

KI-Zusammenfassung

Du bist verantwortlich für Risikomanagement und Controlling. Du entwickelst Dich kontinuierlich weiter.

Erforderliche Skills

wirtschaftswissenschaftliche Kenntnissefinanzwirtschaftliche KenntnisseInteresse für Finanzsektorhohe Zahlenaffinitätagile TeamarbeitAnalysetalent

Ausbildung

Bachelor's Degree

Sprachen

Deutschfließend
Englischfließend

Deine Aufgaben

  • Risikomanagement durchführen
  • Controlling durchführen
  • Projekte leiten
  • Mentoring erhalten
  • Netzwerk aufbauen

Benefits

flexible Arbeitszeiten

Mobile Work

Urlaubstage

Jahressonderzahlung

Gesundheitsangebote

Kontakt

Jessica Thierling

jessica.thierling@santander.de

Unternehmen

Santander

Santander fördert kontinuierliche Entwicklung und agile Teamarbeit.

501-1000 Mitarbeitende
BrancheFinancialServices

Unternehmenskultur

Santander hat eine einzigartige #gernperdu-Kultur und gelebte Diversity.

Diversity & Inclusion

Santander fördert Diversity und inklusive Arbeitsumgebung.

Originale Stellenbeschreibung

Trainee Finance & Risk (w/m/d)

Full time

Mönchengladbach - Santander-Platz, Germany

Trainee Finance & Risk (w/m/d)Country: GermanyEinfach mehr vom Berufseinstieg – Dein Traineeprogramm

Wie lässt sich ein flexibles und effizientes Risikomanagement im Zeitalter von Regulierung, volatilen Zinsen und Digitalisierung gestalten? Deine Ideen als Trainee Finance & Risk schaffen einen nachhaltigen Beitrag zur Wertschöpfung unseres Unternehmens und damit zum Banking von morgen. Dein Traineeprogramm im Überblick:

  • 18 Monate Deep Dive: Finde heraus, worin Du gut bist – ob Risk Management, Risk Modelling, Controlling, Treasury, Capital Markets oder ein anderer spannender Bereich. Du entscheidest selbst mit Deinen Stärken und Interessen, wo Dein nächster Einsatz stattfindet.
  • Nonstop Know-how: Sei mittendrin und live dabei – im Tagesgeschäft und in Projekten, in denen Du die Verantwortung übernehmen kannst.
  • Regelmäßiger Austausch: Mit uns kommst Du weiter – wir fördern Dich durch Mentoring und helfen Dir so, sukzessive besser zu werden und ein Netzwerk aufzubauen.
  • Kontinuierliche Entwicklung: Gehe den nächsten Karriereschritt – mit speziell auf die Trainee-Gruppe zugeschnittenen Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbacks.
  • Risikokultur leben: Wir machen Dich mit unserer Risikokultur vertraut, sodass Du Verantwortungsbewusstsein im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank aufbaust und kontinuierlich weiterentwickelst.

Persönlich punkten – Das bringst Du mit

  • Eine gute Basis: Deinen Bachelor- oder Masterabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher, (wirtschafts-)mathematischer oder finanzwirtschaftlicher Ausrichtung verbindest Du mit Interesse für den Finanzsektor und hoher Zahlenaffinität.
  • Nützliche Erfahrungen: Du hast idealerweise bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten absolviert und willst Deine Berufspraxis gerne bei uns einbringen und erweitern.
  • Wertvolle Skills: Du begeisterst Dich für agile und internationale Teamarbeit, bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und punktest mit Analysetalent und Stärke im Umgang mit Tools und Prozessen.
  • Das passende Mindset: Dir sind Lernen und Leistung wichtig. Deshalb bringst Du Dich proaktiv ein und kannst Dich gut auf neue Situationen einstellen.

Fair von Anfang an – das sind Deine Vorteile

  • Mehr Klarheit: Mit unserem schlanken Auswahlprozess können wir Dir die finale Entscheidung noch am Tag der Auswahl selbst mitteilen. Deinen Start planen wir flexibel nach Deinen Vorstellungen.
  • Mehr Dialog: Durch regelmäßigen Austausch mit Kolleg/-innen, Fach- und Führungskräften bekommst Du wertvolle Impulse und baust Dir ein wichtiges Netzwerk auf, das Dich bei Deinem nächsten Schritt unterstützt.
  • Mehr Leistung: Neben Deinem Startgehalt von 3.992 € (mit Bachelorabschluss) bzw. 4.213€ (mit Masterabschluss) bieten wir Dir eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheits- und Sportangebote u. v. m.
  • Mehr Balance: Eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und 30 Urlaubstagen im Jahr. Dazu kommen ein halber freier Tag am Geburtstag, zwei Bankfeiertage und die Möglichkeit auf bis zu 5 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
  • Mehr Atmosphäre: Bei uns findest Du eine bankenweit einzigartige #gernperdu-Kultur und gelebte Diversity.