Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte Recruiting, berätst die Hiring Manager und führst Marktanalysen durch. Außerdem organisierst du Vorstellungsgespräche und repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- •Sicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache
- •Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Teamorientierung
- •Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für das End-to-End-Recruiting
- •Beratung der Hiring Manager im Recruitingprozess
- •Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Trends
- •Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- •Organisation und Moderation von Vorstellungsgesprächen
- •Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events
- •Übernahme und Umsetzung von Recruiting-Projekten
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
Höchste Sicherheitsstandards
Verantwortung ab Tag 1
Raum für Ideen
Teamspirit im Recruiting-Team
Personalentwicklung und Weiterbildung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Benefits
Leasingfahrrad
Original Beschreibung
# Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
* HOYER GmbH
* Dormagen
* Hamburg
* Berufserfahrung
* Personalwesen, HR
* Kennziffer: CC2025-17
!Talent Acquisition Specialist (m/w/d), 1. Bild
Für den Bereich CC-HR suchen wir einen **Talent Acquisition Specialist (m/w/d)** an den Standorten Hamburg oder Dormagen, der vorlebt, was alle unsere Mitarbeitenden gemeinsam haben: stets bereit zu sein, den entscheidenden Schritt weiterzugehen.
## Ihre Aufgaben
* Verantwortung für das gesamte End-to-End-Recruiting innerhalb eines festen Betreuungsbereichs
* Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im gesamten Recruitingprozess – von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Einstellung
* Durchführung von Marktanalysen, Identifikation relevanter Trends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Recruitingstrategie; inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Organisation, Moderation und Auswertung von Vorstellungsgesprächen
* Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events, wie z. B. Karrieremessen
* Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von Recruiting-Projekten im gruppenweiten HR-Umfeld
## Ihr Können
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Inhouse-Umfeld
* Sicheres und professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und im Kontakt mit Bewerbenden – in deutscher und englischer Sprache
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, etwas mitzugestalten
* Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
## Benefits
* Sicherer Arbeitsplatz
* Höchste Sicherheitsstandards
* Verantwortung ab Tag 1: Eigener Betreuungskreis, eigenständige Planung
* Raum für Ideen: Wir suchen Menschen, die mitdenken und mitentwickeln wollen
* Teamspirit: Ein kollegiales Recruiting-Team, das sich gegenseitig stärkt
* Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge
* Umfangreiche Benefits, wie beispielsweise ein bezuschusstes Deutschlandticket zur Förderung nachhaltiger Mobilität
* Leasingfahrrad