Sinn
Modeberater(m/w/x)
Befristeter Vertrag
Teilzeit
Junior
Keine Angabe
Mönchengladbach
BO
BONITA GmbH2 Monate
Store Manager Fashion-Retail(m/w/x)
Teilzeit
Junior
Keine Angabe
Grevenbroich
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle als Store Manager:in bist du der Schlüssel zum Erfolg des Stores. Du sorgst dafür, dass Kund:innen begeistert sind, während du gleichzeitig Events planst und das Team motivierst, um die Verkaufszahlen zu steigern.
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Anforderungen
- •Freude am Umgang mit Kunden
- •Erste Berufserfahrungen im Einzelhandel, vorzugsweise in der Textilbranche
- •Kenntnis gängiger Retail-Kennzahlen
- •Leidenschaft für Mode und Trends
- •Kommunikativität und Offenheit
- •Freundlichkeit und Kundenorientierung
- •Mut, neue Wege zu gehen
- •Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
Keine Angabe
Berufserfahrung
ca. 0 – 1 Jahr
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für den Store übernehmen
- •Kund:innen glücklich machen
- •Verkäufe steigern
- •Zahlen analysieren und auswerten
- •Events und Aktionen planen
- •Modenschauen und Kooperationen organisieren
- •Team erfolgreich führen
- •Store sichtbar voranbringen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Boni & Prämien
- •Teamprämie bei Zielerreichung
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktiver Personalrabatt
Mehr Urlaubstage
- •Zusätzlicher Sonderurlaubstag
- •36 Tage Urlaub
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- •Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
Mentoring & Coaching
- •Umfassende Einarbeitung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BONITA GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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