Du planst und setzt Hygiene- und Pflegestandards um und arbeitest eng mit der Leitung sowie im Personalbereich zusammen.
Anforderungen
- •Ausbildung in Pflege oder Sozialwirtschaft
- •Idealerweise Ausbildung im Bereich QM
- •Einfühlungsvermögen für beeinträchtigte Menschen
- •Gute EDV-Kenntnisse
- •Flexibilität und Teamfähigkeit
- •Führerschein der Klasse B
- •Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Deine Aufgaben
- •Hygiene- und Pflegestandards planen und umsetzen
- •Mit Leitungen zusammenarbeiten und Schnittstelle zum Personal gestalten
- •Standards und Inhalte des Managementsystems pflegen und aktualisieren
- •Dokumentation durchführen
- •Organisatorische Aufgaben übernehmen
- •Bei Personalangelegenheiten mitwirken und Schnittstellenarbeit leisten
- •Verwaltungsarbeiten selbständig und verantwortungsbewusst erledigen
- •Verfügungsmittel nach Absprache bewirtschaften
- •Mitverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung tragen
- •Außenkontakte und vernetzte Arbeitsorganisation pflegen
Deine Vorteile
Krisensicherer Arbeitsplatz
Gehalt nach AVR.HN mit Sonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub
Internes Fortbildungskonzept
Teamevents und Betriebsausflüge
Jobticket
Arbeitszeitkonto
Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass und JobRad
Gründliches Onboarding durch Mentor:innen
Original Beschreibung
Wir suchen für den Verbund Wohnen und Teilhabe mit Einsatzort ab sofort eine/n
**Mitarbeiter:in QM-Beauftragte:r für den Bereich Hygiene und Pflege (m/w/d).**
Es handelt sich um eine Stelle mit 20 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Der Verbund Wohnen und Teilhabe umfasst mehrere Wohneinrichtungen für Menschen mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung.
* Einen auch in Zukunft krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
* Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN), mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
* 30 Tage Jahresurlaub
* Ein Internes Fortbildungskonzept zu aktuellen Fachthemen, wie z. B. Partizipation, Teilhabeplanung und Sozialraumorientierung
* Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
* Jobticket
* Arbeitszeitkonto
* Weitere Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App, Kostenanteil für das Deutschlandticket.
* persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
* Planung, Umsetzung und Sicherstellung von Hygiene- und Pflegestandards
* Zusammenarbeit mit Leitungen und arbeiten in der Schnittstelle zum Personal
* Mitwirkung an der Pflege und Aktualität der Standards und Inhalte des bestehenden Integrierten Managementsystems
* Dokumentation
* Organisatorische Aufgaben
* Mitwirkung und Schnittstellenarbeit bezüglich Personalangelegenheiten
* Selbständiges, verantwortliches Erledigen von Verwaltungsarbeiten
* Verantwortliche Bewirtschaftung von Verfügungsmitteln nach Absprache
* Mitverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Einrichtung
* Außenkontakte/ vernetzte Arbeitsorganisation nach innen und außen
* Eine Ausbildung in einem Beruf der Pflege oder Sozialwirtschaft
* Idealerweise eine Ausbildung im Bereich QM und/ oder vergleichbare Berufserfahrung
* Einfühlungsvermögen in die Belange und die Lebenssituation beeinträchtigter Menschen
* Gute EDV-Kenntnisse
* Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
* Führerschein der Klasse B
* Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis