AI
aiutanda Nord GmbH29 Tage
Pflegefachkraft I Stationäre Pflege(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit
Keine Angabe
Norden
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle sorgst du für das Wohlbefinden der Klient:innen durch individuelle Pflege und Behandlungsmaßnahmen. Du arbeitest eng im Team, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern und dein Wissen an Pflegehelfer:innen weiterzugeben.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- •Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, ausgeglichenes, geduldiges und empathisches Wesen
- •Einsatzbereitschaft im Schichtdienst
- •Einfühlungsvermögen
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deine Aufgaben
- •Individuelle Behandlungs- und Körperpflege der Klient:innen übernehmen
- •Aktiv bei der Erstellung der SIS und der Maßnahmenplanung mitwirken
- •Digitale Pflegedokumentation sorgfältig und präzise führen
- •Pflegeberatungen durchführen und Wund- sowie Medikamentenmanagement unterstützen
- •Anleitung und Unterstützung von Pflegehelfer:innen bieten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- •35 Tage Jahresurlaub
Sonstige Zulagen
- •Steuerfreie Zuschläge
Mentoring & Coaching
- •Persönlicher Einarbeitungsplan
Betriebliche Altersvorsorge
- •Unterstützung bei Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •HanseFit Fitnessprogramm
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teambesprechungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens aiutanda Nord GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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