Personalreferent:in(m/w/x)

Stellenbeschreibung Personalreferent (m/w/d) ## Deine Mission Du möchtest nicht nur administrativ mitwirken, sondern echten Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende schaffen? In der Rolle als Personalreferent (m/w/d) an unserem Standort Ammerbuch betreust Du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom ersten Tag bis zum letzten. Dabei begleitest Du nicht nur Prozesse, sondern gestaltest aktiv mit: Du setzt HR-Projekte um, übersetzt Konzernrichtlinien in gelebte Praxis und entwickelst unsere Personalarbeit strategisch weiter. Dein arbeitsrechtliches Know-how, Deine Stärke in der Beratung und Dein Gespür für passende HR-Instrumente machen Dich zu einer wichtigen Sparringspartner\*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Zukunft unseres Unternehmens. ## Dadurch machst Du den Unterschied * **Betreuung & Abrechnung:** Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum Abschied. Dabei zeigst Du Empathie, Verlässlichkeit und hast stets ein offenes Ohr. Gemeinsam mit dem Shared Service Center sorgst Du dafür, dass die Entgeltabrechnung korrekt und reibungslos erfolgt. * **Beratung & Mitbestimmung:** Als erste Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende bringst Du Deine Expertise in allen personalrelevanten Fragen ein. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestaltest Du aktiv und lösungsorientiert, mit einem klaren Blick für Mitbestimmungsprozesse. * **Recruiting:** Der gesamte Rekrutierungsprozess für unsere Fachkräfte liegt in Deiner Verantwortung. Von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung findest Du Talente und Persönlichkeiten, die unsere Teams bereichern. * **Projekte & Richtlinien:** Du bringst eigene HR-Projekte ins Ziel und setzt Konzernrichtlinien praxisnah und wirkungsvoll um. Dein Beitrag macht unsere HR-Arbeit zukunftsfähig und messbar. * **Planung & Nachfolge:** Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelst Du nachhaltige Lösungen für unsere personelle Zukunft. Du denkst voraus, planst vorausschauend und gestaltest aktiv mit. * **Entwicklung & Förderung:** Du erkennst Potenziale und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden. Dein Einsatz stärkt Kompetenzen und schafft Perspektiven. ## Darin bist Du gut * **Ausbildung & Erfahrung**: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich. * **Arbeitsrecht & Co.**: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht bringst Du mit. * **Kommunikation**: Du kommunizierst sicher und souverän, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. * **IT-Affinität**: Mit MS Office arbeitest Du routiniert, SAP-Kenntnisse sind ein Plus. * **Persönlichkeit**: Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit zeichnen Dich aus. * **Moderation & Coaching**: Du hast Erfahrung in der Gruppenmoderation und unterstützt Teams in ihrer Entwicklung. ## Das kannst Du erwarten * **Verantwortung & Gestaltungsspielraum**: Du bist erste Anlaufstelle in allen HR-Fragen, mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen. * **Vielfältige Projekte**: Von Personalentwicklung über Prozessoptimierung bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist Deine Expertise gefragt. * **Starke Teamkultur**: Wir leben eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. * **Gelebte Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich. * **Zukunftssicherer Arbeitsplatz**: In einem international aufgestellten Unternehmen mit klarer Vision. ## Informationen auf einen Blick Land: Deutschland Einsatzort: Ammerbuch Erforderliche Reisetätigkeit (%): 0 Arbeitsmodell: hybrid