Du verwaltest Personalakten, bereitest Gehaltsabrechnungen vor und kümmerst dich um Urlaubs- und Krankmeldungen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Erfahrung mit Software DATEV
- •Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen
- •Zuverlässigkeit und Diskretion
- •Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Personalakten anlegen und verwalten
- •Einstellungsdaten und Vertragsänderungen erfassen
- •Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- •Arbeitsstunden und Überstunden sammeln
- •Gehälter abrechnen und Abzüge berechnen
- •Zuschläge und Sonderzahlungen bearbeiten
- •Urlaubsanträge und Krankmeldungen verwalten
Deine Vorteile
Faire Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Moderner Arbeitsplatz
Dynamisches Team
Familiäres Umfeld
Original Beschreibung
## Lohn- & Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
###### Permanent employee, Part-time ·zentrale Abteilungen
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##### Das ist die Stelle
- Pflege von Personalakten: Anlage und Verwaltung von physischen und digitalen Personalakten, inklusive der Erfassung von Einstellungsdaten, Beförderungen, Abwesenheiten, Vertragsänderungen und Kündigungen
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen: Sammeln von Informationen zu Arbeitsstunden, Überstunden, Urlaubstagen und anderen abweichenden Lohnfaktoren
- Abrechnung von Gehältern: Unterstützung bei der monatlichen Lohn\- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Berechnung von Abzügen und Sozialabgaben
- Bearbeitung von Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Urlaubs\- und Krankheitsverwaltung: Pflege und Kontrolle von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und sonstigen Abwesenheiten
##### Das suchen wir
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkauffrau/\-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel) und Software DATEV
- Erfahrung in der Lohn\- und Gehaltsabrechnung sowie gute Fachkenntnisse im Arbeits\-, Lohnsteuer\- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältiger, Zuverlässiger und Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen und Unterlagen
- Teamfähigkeit: Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und eine kooperative Zusammenarbeit zu fördern
##### Das bieten wir
- Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- moderner Arbeitsplatz
- ein dynamisches Team in einem familiären Umfeld, in dem Persönlichkeit zählt