Leiter Angebot / Akquisition Modernisation(m/w/x)

Stellenbeschreibung Leiter Angebot / Akquisition Modernisation (w/m/d) Vertragsart: Mitarbeitender (unbefristet) Für unsere **Region Zürich, der Einheit «Modernisation D-CH**» innerhalb der **Division «Buildings»** suchen wir dich als unseren neuen **PLeiter Angebot / Akquisition (w/m/d).** Dein Arbeitsort wird unser **Hauptsitz** «Connect» in Opfikon sein. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die strategische und operative Führung einzelner Angebotsprojekte im Bereich Total- und Generalunternehmung. Dabei erwarten dich folgende Aufgaben: **Das bewegst du** * Du führst Akquisitionsprojekte (TU/GU, GLW, Design Build) strategisch und operativ * Du entwickelst Entscheidungsgrundlagen zur Auswahl und Genehmigung von Angebotsprojekten * Du erarbeitest Businesspläne und Angebotsstrategien * Du analysierst und optimierst Planungsgrundlagen zur Zielerreichung * Du leitest interdisziplinäre Angebotsteams und steuerst den gesamten Akquisitionsprozess * Du wählst Planer, Spezialisten, Unternehmer und weitere Partner aus und führst sie im Sinne einer integrierten Projektabwicklung * Du erstellst und präsentierst überzeugende Angebote **Was du mitbringst** * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im TU-/GU-Geschäft * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen oder Immobilienbereich * Sehr gute Marktkenntnisse für die Deutschschweiz im Grossraum Zürich * Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten * Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick * Kundenorientiertes Zuhören, fundiertes Verständnis der Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, proaktiv passende Lösungen anzubieten * Unternehmerisches Denken und strategisches Handeln * Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil ### Das bieten wir dir * Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten * Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen * Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert * Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz * Eine spannende Auswahl an Benefits: * 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage * eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen * zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen * Pensum 80 - 100% **Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.**