Du unterstützt die Leitung bei verschiedenen Aufgaben und bist verantwortlich für die Akquisition von Kunden sowie die Organisation von Aufträgen. Außerdem führst du Mitarbeiter:innen ein und pflegst wichtige Kontakte zu Auftraggebern.
Anforderungen
- •Umfangreiche Erfahrung in Rehabilitation SGB IX
- •Wissen über spezifische Zielgruppen
- •Grundlagenwissen über Teilhabe-Professionen
- •Wissen über Kernprodukte Reha und Teilhabe
- •Interesse an konzeptioneller Arbeit
- •Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Erfolgsorientierung
- •Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- •Ideenreichtum und unternehmerisches Denken
- •Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- •Digitale und Medien-Kompetenz
- •Führerschein Klasse B wünschenswert
Deine Aufgaben
- •Leitung in Aufgaben unterstützen
- •Teiletat verantworten
- •Kunden und Teilnehmer gewinnen
- •Aufträge akquirieren, konzipieren und organisieren
- •Öffentlichkeitsarbeit durchführen
- •Neukunden und neue Geschäftsfelder akquirieren
- •Mitarbeiter:innen gewinnen, einarbeiten und führen
- •Mitarbeiterkommunikation im Tagesgeschäft
- •Jahresgespräche durchführen
- •Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen aufbauen und pflegen
- •Führungsverständnis umsetzen
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- •Produkte planen, steuern und umsetzen
- •Wirtschaftliche und qualitative Maßnahmesicherung
- •Fachliche Informationen beschaffen und aufbereiten
- •An fachlichen Fortbildungen teilnehmen
- •Mit zentralen Fachstellen zusammenarbeiten
- •Qualitätsmanagementsystem pflegen und verbessern
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
2 zusätzliche Bonustage möglich
Bezahlte Freistellung zu Anlässen
Branchenübliche Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Private Krankenzusatzversicherung
Förderung für Weiterbildungen
Krankengeldzuschuss
Prämien
Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich
Moderne Arbeitsplätze
Offene Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams
Wertschätzende Unternehmenskultur
Sinnstiftende Tätigkeiten
Gestaltungsspielraum für Ideen
Vielfältige Entwicklungschancen
Zahlreiche Schulungsangebote
Original Beschreibung
JOBALERT
# Koordinator (m/w/d) Rehabilitation
!Koordinator (m/w/d) Rehabilitation, 1. Bild
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie im bfz genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt.
Wir sind Möglich-Macher – Chancen werden von uns entdeckt.
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsorientierung.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort Alpenvorland als:
**Koordinator (m/w/d) Rehabilitation**
zum 01.10.2025 in Voll- oder Teilzeit
* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
* Rosenheim
* 15.08.2025
## Aufgabengebiet
* Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
* Teiletatverantwortung
* Kunden- und Teilnehmergewinnung
* Akquisition, Konzeption und Organisation von Aufträgen und deren Umsetzung, Ausschreibungsbearbeitung
* Öffentlichkeitsarbeit
* Gewinnung von Neukunden und Akquisition neuer Geschäftsfelder
* Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter\*innen
* Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
* Durchführung von Jahresgesprächen
* Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen, Netzwerkarbeit
* Umsetzung des Führungsverständnisses
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
* Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Produkten, Förderplanung und Dokumentation
* Wirtschaftliche & qualitative Sicherung der Maßnahmedurchführung
* (Fachliche) Informationsbeschaffung sowie -aufbereitung und Weitergabe von relevanten Informationen in die Teams
* Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
* Zusammenarbeit mit zentralen Fachstellen
* Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
## Profil
* Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Rehabilitation SGB IX sowie
Kenntnisse im SGB II / III
* Wissen über Anforderungen spezifischer Zielgruppen
* Grundlagenwissen über die Professionen der Teilhabe (Psychologie, Soziale Arbeit etc.)
* Wissen über die Kernprodukte Reha und Teilhabe
* Interesse an konzeptioneller Arbeit
* Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Erfolgsorientierung
* Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
* Ideenreichtum und unternehmerisches Denken
* Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick
* Digitale und Medien-Kompetenz
* Führerschein Klasse B wünschenswert
## Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.