Dein Alltag dreht sich um das Management von Reporting-Anforderungen und die Erstellung von HR-Reports. Du kommunizierst aktiv mit den Anforderern und arbeitest an Projekten, die HR-KPIs und Daten betreffen.
Anforderungen
- •Technische oder wirtschaftliche Ausbildung
- •Erfahrung mit Reporting Systemen
- •Programmierkenntnisse in SQL idealerweise
- •Hohes Maß an Eigenverantwortung
- •Veränderungsbereitschaft
- •Gute Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Reporting-Anforderungen managen und priorisieren
- •Daten aufbereiten und Reports designen
- •Proaktive Kommunikation mit Anforderern führen
- •HR-Standardauswertungen und Ad-hoc-Reports erstellen
- •Analysen und Prognosen in Softwaretools durchführen
- •An Projekten zu HR-KPIs und Daten mitarbeiten
- •Projektleitung übernehmen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Home-Office
Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
Parkplätze für e-Autos
Kostenübernahme für Öffiticket
Paten- und Bildungsprogramm
Ganzjahresbetreuung im Kinderland
Firmenevents
Sportangebot mit Beachvolleyballplatz
Original Beschreibung
# HR Reporting and Analytics Specialist / Personalcontrolling (m/w/d)
**Pettenbach (Froniusstraße 1)** | **Full time**
## Deine Aufgaben:
Reporting und Zahlen sind deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig! Organisatorisch eingebettet in die Personalverrechnung umfassen deine Aufgaben in dieser Funktion das Management der Reporting-Anforderungen von der Erfassung und Priorisierung der Anforderungen bis hin zur Konzeption und Aufbereiten von Reports. Die Datenaufbereitung, Berichtsdesign und Entwicklung der Reports bis hin zur laufenden und proaktiven Kommunikation mit den Anforderern und Anforderinnen sind weitere Bestandteile deiner Tätigkeit.
Du erstellst HR-Standardauswertungen sowie Ad-hoc Reports, Analysen und Prognosen in und über unsere Softwaretools (u.a. Workday, ASES, QLIK).
Die Mitarbeit bei Projekten, in denen HR KPI’s und HR Daten eine wesentliche Rolle spielen, werden Kernaufgabe sein. Du darfst auch hier gerne die Projektleitung übernehmen!
## Dein Profil:
In der Personalverrechnung laufen alle Daten zusammen. Und genau aus diesem Grund brauchen wir dich, um hier den Überblick zu bewahren! Du bringst eine technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL oder Studium, z.B. Wirtschaftsinformatik) und Erfahrung mit Reporting Systemen mit. Idealerweise hast du auch bereits Programmierkenntnisse in SQL. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit sind uns in dieser Position sehr wichtig. Durch deinen starken Reporting und Zahlenfokus verlierst du aber trotzdem nicht die, für uns wichtigsten Faktoren aus den Augen – ein gutes Teamgefüge, Spaß mit den Kollegen/-innen und ein offenes Miteinander.
## Wir bieten:
* Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
* Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
* Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
* Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
* Paten- & Bildungsprogramm
* Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
* Firmenevents
* Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.348,62 und € 4.228,33 – mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.