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HR-Manager:in(m/w/x)

Cactus GmbH
Baden-Baden

Du koordinierst und überwachst die HR-Prozesse, unterstützt Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung und führst vertrauliche Gespräche. Außerdem betreust du die Lohnbuchhaltung und ermittelst den Personalbedarf, während du regelmäßig an die Geschäftsleitung berichtest.

Anforderungen

  • •HR-Studium nicht zwingend erforderlich
  • •Hohe persönliche Reife und Empathie
  • •Erfahrung im HR-Bereich
  • •Voraussetzung für uns und Mitarbeiter:innen
  • •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • •Flüssige Verständigung auf Deutsch

Deine Aufgaben

  • •HR-Prozesse koordinieren, gestalten und überwachen
  • •Mitarbeiter:innen bei persönlicher Entwicklung unterstützen
  • •Vertrauliche Personalgespräche führen
  • •Lohnbuchhaltung und Personalakten betreuen
  • •Zeiterfassung und Gesundheitsmanagement verwalten
  • •Personalbedarf ermitteln und Profile erstellen
  • •Kreativ und offen auf Personalsuche gehen
  • •Regelmäßig an die Geschäftsleitung berichten
  • •Informationsfluss zu Schnittstellen sicherstellen

Deine Vorteile

Langfristige Zusammenarbeit ohne Befristung
Hohes Maß an Eigenständigkeit
Offene und respektvolle Gesprächskultur
Mittagessen nach Wahl
Herzliche Aufnahme im Team
Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze
Beteiligung an deinen Beiträgen
Plattform für gesunde Work-Life-Balance

Original Beschreibung

## HR-Manager\*in (m/w/d) ###### Festanstellung, Vollzeit ·Baden-Baden --- ##### Mit unseren Grußkarten bringen wir Freude in die Welt! Für unseren Standort in Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n engagierte\*n **HR-Manager\*in (m/w/d)**in Vollzeit ##### Das sind die Aufgaben: * **Abläufe sicherstellen:** Du koordinierst, gestaltest und überwachst unsere HR-Prozesse. * **Mitarbeiterbetreuung:** Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter\*innen freuen sich auf deine Betreuung – ob bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung, bei vertrauensvollen Personalgesprächen oder ganz allgemein rund um das Thema Arbeit und Organisation. * **Operative Personalarbeit:** Diese gehört natürlich auch dazu. Du betreust zusammen mit deiner Mitarbeiterin die Lohnbuchhaltung, die Personalakten und -systeme, die Zeiterfassung sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement. * **Recruiting:** Auch das gehört zu deinen Aufgaben – du ermittelst gemeinsam mit den Führungskräften den Bedarf und die passende Profile und gehst danach mit Kreativität und Offenheit auf Personalsuche. * **Organisation und Kommunikation:** Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung und sorgst für einen guten Informationsfluss zu allen Schnittstellen. ##### Das wünschen wir uns: * **Ausbildung:** Du benötigst nicht zwingend ein HR-Studium, auch eine entsprechende Tätigkeit mit der relevanten Erfahrung ist für uns ok. Was zählt, ist dein Engagement und deine Praxiserfahrung. * **Standing und Empathie:** Du bist durchgehend in Kontakt mit unseren knapp 200 Mitarbeiter\*innen, internen Schnittstellen, der Geschäftsleitung und natürlich unseren Teamleiter\*innen. Deine persönliche Reife, ein gesundes Selbstbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie helfen dir hier weiter. * **HR-Wissen:** Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit und kennst bspw. bei der Berechnung geldwerter Vorteile den Unterschied zwischen Einkaufspreis und Bruttolistenpreis? Perfekt. * **Servicementalität und Freundlichkeit:** Diese sind für uns und unsere Mitarbeiter\*innen natürlich Voraussetzung. * **Struktur und Ordnung:** Wir bieten dir ein sehr hohes Maß an eigenständiger Arbeit – damit das gelingen kann, bringst du eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit. * **Deutsch-Kenntnisse:** Du musst dich mit deinen Kollegen/innen flüssig verständigen können – wir sprechen Deutsch. ##### Was wir bieten: * **Eine langfristige Anstellung:** Wir wollen gute Leute halten. Daher bieten wir dir eine langfristige Zusammenarbeit ohne Befristung. * **Selbstständige Arbeit:** Du erhältst von uns von Anfang an ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung. * **Eine offene Gesprächskultur:** Wir möchten, dass du dich einbringst, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur. * **Bezuschusste Kantine:** Je nach Geschmack kannst du dir dein Mittagessen auswählen. Getränke sind natürlich frei. * **Nette Kollegen/innen:** Diese freuen sich sehr, dich herzlich und kollegial in unser „Team Cactus“ aufzunehmen! * **Erreichbarkeit:** Eine gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigene Parkplätze stehen dir ebenfalls zur Verfügung. * **Altersvorsorge:** Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei deinen Beiträgen mit 20 Prozent. * **Zugang zu unserem WorkLifePortal:** Deine zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance.
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