sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
gehalt orientiert am TVöD SuE
Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten
Heimzulage
Zulagen für ungünstige Dienste
günstiges Jobradleasing
umfangreiches Paket weiterer Leistungen
Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen
freiwillige Sozialleistungen
Zuschüsse bei Hochzeiten oder Geburten
SOS-Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten
Zugang zu Sonderkonditionen für Mitglieder
31 Tage Urlaub
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
Teamevents wie Feiern und Ausflüge
persönliches Zeitwertkonto für Auszeiten
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
umfangreicher Veranstaltungskatalog
Gesundheits- und Achtsamkeitskurse
mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Zugang zu Expertise in der Kinder- und Jugendhilfe