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ERP-Anwendungsbetreuer:in(m/w/x)

Löwenstein Medical SE & Co. KG
Bad Ems

Du analysierst eingehende Anfragen und behebst Softwareprobleme, während du die Dokumentation pflegst und die Serviceprozesse optimierst.

Anforderungen

  • •Ausbildung als IT-Kaufmann/-frau
  • •Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Qualifikation
  • •IT-Kenntnisse mit Unternehmensprozessen
  • •Erfahrungen im telefonischen Anwendersupport
  • •Kenntnisse in Microsoft D365 Finance & Supply Chain
  • •Zuverlässige, teamorientierte Arbeitsweise
  • •Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • •Flexibilität, Integrität und Einsatzfreude
  • •Methodisches Arbeiten

Deine Aufgaben

  • •Eingehende Anfragen analysieren und klassifizieren
  • •Bearbeitungs- und Lösungswege dokumentieren
  • •Störungen im Softwareumfeld analysieren und beheben
  • •Service-Prozesse optimieren
  • •Supportanfragen im IT-Team bearbeiten

Deine Vorteile

Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Krisensicherer Arbeitsplatz
Betriebliche Sozialleistungen
Zuschuss zur Kindertagesstätte
Corporate Benefits
JobRad
Gewährung von Sonderurlaub

Original Beschreibung

# ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d) * Bad Ems, DE * Berufserfahrung * IT * Publiziert: 13.03.2025 ## Ihr Beitrag * Analysieren und klassifizieren eingehender Anfragen * Dokumentation von Bearbeitungs- und Lösungswegen im Ticketsystem * Analysieren und beheben von Störungen im Softwareumfeld * Optimiereung unserer Service-Prozesse * Sie sind als Teil der IT verantwortlich für die eingehenden Supportanfragen ## Das bringen Sie mit * Ausbildung als IT-Kaufmann/-frau oder Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Qualifikation * IT-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensprozesse * Idealerweise Erfahrungen im telefonischen Anwendersupport und in Microsoft D365 Finance & Supply Chain * Zuverlässige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise * Hohe Kommunikationsfähigkeit * Ein hohes Maß an Flexibilität, Integrität und Einsatzfreude * Methodisches Arbeiten ## Das können Sie von uns erwarten * Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Einen krisensicheren Arbeitsplatz * Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen) * Zuschuss zur Kindertagesstätte * Corporate Benefits * JobRad * Gewährung von Sonderurlaub
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