Du entwickelst eine zukunftsfähige IT-Strategie und berätst Partner sowie Fachbereiche in IT-Angelegenheiten. Dein Fokus liegt auf der Nutzung digitaler Potenziale und der Leitung komplexer IT-Projekte, während du ein eigenes IT-Team aufbaust.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik
- •Mehrjährige Erfahrung in IT-Management
- •Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
- •Erfahrung mit Microsoft 365 und IT-Security
- •Fähigkeit, neue Technologien zu bewerten
- •Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Kommunikationsgeschick bei komplexen IT-Themen
- •Empathische und verbindliche Persönlichkeit
Deine Aufgaben
- •IT-Strategie entwickeln und umsetzen
- •Partner und Fachbereiche in IT-Fragen beraten
- •Digitale Potenziale zur Innovation nutzen
- •Zusammenarbeit mit externem IT-Dienstleister steuern
- •Komplexe IT-Projekte planen und leiten
- •Laufenden IT-Betrieb sicherstellen
- •Interne Anforderungen analysieren und Lösungen entwickeln
- •Professionelles IT-Anforderungsmanagement etablieren
- •Kleines IT-Team aufbauen
- •Prozessoptimierung für Stabilität und Skalierbarkeit
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Schlüsselposition
Stabile, wirtschaftlich erfolgreiche Organisation
Möglichkeit, nachhaltige Strukturen zu schaffen
Mittelfristige Teamentwicklung
Attraktive Rahmenbedingungen
Original Beschreibung
## Director IT/ Leiter IT (gn)
###### Permanent employee, Full-time ·Hamburg,Hybrid
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##### Einleitung
**Exzellente Führungsrolle im IT-Management einer renommierten Wirtschaftskanzlei**
Für eine etablierte, zukunftsorientierte Wirtschaftskanzlei mit über 400 Mitarbeitenden und Standorten in Hamburg und Berlin suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Director IT/ Leiter IT. Unser Mandant agiert an der Schnittstelle von Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Consulting – mit einem Mandantenportfolio, das Konzerne, mittelständische und öffentliche Unternehmen, Start-ups, Stiftungen sowie vermögende Privatpersonen umfasst.
Ziel der Position ist es, die IT-Organisation strategisch wie operativ neu auszurichten und moderne, digitale Lösungen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung voranzutreiben.
##### Deine Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
* Beratung des Partnerkreises sowie der Fachbereiche in allen IT-relevanten Fragen
* Identifikation und Nutzung digitaler Potenziale zur Förderung von Innovationen und Effizienzsteigerung
* Steuerung und Zusammenarbeit mit dem etablierten externen IT-Dienstleister
* Planung und Leitung komplexer IT-Projekte sowie Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs
* Analyse interner Anforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen
* Etablierung eines professionellen IT-Anforderungsmanagements
* Aufbau eines eigenen kleinen IT-Teams (mittelfristig geplant)
* Laufende Prozessoptimierung im Sinne von Stabilität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit
##### Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Management-Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessdesign – idealerweise im dienstleistungsnahen Umfeld
* Erfahrung mit modernen IT-Architekturen, Microsoft 365, IT-Security und -Sourcing
* Fähigkeit, neue Technologien (Cloud, KI etc.) hinsichtlich ihres Mehrwerts für die Organisation zu bewerten
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit kreativer Lösungsfreude
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
* Kommunikationsgeschick, um auch komplexe IT-Themen adressatengerecht und verständlich zu vermitteln
* Empathische und verbindliche Persönlichkeit mit Sinn für interdisziplinäre Zusammenarbeit
##### Benefits
* Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsfreiraum
* Eine stabile, wirtschaftlich erfolgreiche Organisation mit einem kollegialen und professionellen Umfeld
* Die Möglichkeit, nachhaltige Strukturen zu schaffen und Innovationen zu prägen
* Mittelfristige Teamentwicklung mit eigenem Gestaltungsspielraum
* Attraktive Rahmenbedingungen sowie eine langfristige Perspektive in einer stark wachsenden Kanzlei