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Director IT/ Leiter IT(m/w/x)

Unbekannt
Hamburg

Du entwickelst eine zukunftsfähige IT-Strategie und berätst Partner sowie Fachbereiche in IT-Angelegenheiten. Dein Fokus liegt auf der Nutzung digitaler Potenziale und der Leitung komplexer IT-Projekte, während du ein eigenes IT-Team aufbaust.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik
  • •Mehrjährige Erfahrung in IT-Management
  • •Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
  • •Erfahrung mit Microsoft 365 und IT-Security
  • •Fähigkeit, neue Technologien zu bewerten
  • •Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • •Kommunikationsgeschick bei komplexen IT-Themen
  • •Empathische und verbindliche Persönlichkeit

Deine Aufgaben

  • •IT-Strategie entwickeln und umsetzen
  • •Partner und Fachbereiche in IT-Fragen beraten
  • •Digitale Potenziale zur Innovation nutzen
  • •Zusammenarbeit mit externem IT-Dienstleister steuern
  • •Komplexe IT-Projekte planen und leiten
  • •Laufenden IT-Betrieb sicherstellen
  • •Interne Anforderungen analysieren und Lösungen entwickeln
  • •Professionelles IT-Anforderungsmanagement etablieren
  • •Kleines IT-Team aufbauen
  • •Prozessoptimierung für Stabilität und Skalierbarkeit

Deine Vorteile

Verantwortungsvolle Schlüsselposition
Stabile, wirtschaftlich erfolgreiche Organisation
Möglichkeit, nachhaltige Strukturen zu schaffen
Mittelfristige Teamentwicklung
Attraktive Rahmenbedingungen

Original Beschreibung

## Director IT/ Leiter IT (gn) ###### Permanent employee, Full-time ·Hamburg,Hybrid --- ##### Einleitung **Exzellente Führungsrolle im IT-Management einer renommierten Wirtschaftskanzlei** Für eine etablierte, zukunftsorientierte Wirtschaftskanzlei mit über 400 Mitarbeitenden und Standorten in Hamburg und Berlin suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Director IT/ Leiter IT. Unser Mandant agiert an der Schnittstelle von Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Consulting – mit einem Mandantenportfolio, das Konzerne, mittelständische und öffentliche Unternehmen, Start-ups, Stiftungen sowie vermögende Privatpersonen umfasst. Ziel der Position ist es, die IT-Organisation strategisch wie operativ neu auszurichten und moderne, digitale Lösungen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung voranzutreiben. ##### Deine Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung * Beratung des Partnerkreises sowie der Fachbereiche in allen IT-relevanten Fragen * Identifikation und Nutzung digitaler Potenziale zur Förderung von Innovationen und Effizienzsteigerung * Steuerung und Zusammenarbeit mit dem etablierten externen IT-Dienstleister * Planung und Leitung komplexer IT-Projekte sowie Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs * Analyse interner Anforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen * Etablierung eines professionellen IT-Anforderungsmanagements * Aufbau eines eigenen kleinen IT-Teams (mittelfristig geplant) * Laufende Prozessoptimierung im Sinne von Stabilität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit ##### Dein Profil * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Management-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessdesign – idealerweise im dienstleistungsnahen Umfeld * Erfahrung mit modernen IT-Architekturen, Microsoft 365, IT-Security und -Sourcing * Fähigkeit, neue Technologien (Cloud, KI etc.) hinsichtlich ihres Mehrwerts für die Organisation zu bewerten * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit kreativer Lösungsfreude * Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke * Kommunikationsgeschick, um auch komplexe IT-Themen adressatengerecht und verständlich zu vermitteln * Empathische und verbindliche Persönlichkeit mit Sinn für interdisziplinäre Zusammenarbeit ##### Benefits * Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsfreiraum * Eine stabile, wirtschaftlich erfolgreiche Organisation mit einem kollegialen und professionellen Umfeld * Die Möglichkeit, nachhaltige Strukturen zu schaffen und Innovationen zu prägen * Mittelfristige Teamentwicklung mit eigenem Gestaltungsspielraum * Attraktive Rahmenbedingungen sowie eine langfristige Perspektive in einer stark wachsenden Kanzlei
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