Ausbilder für das Team Berufsvorbereitung(m/w/x)

# Ausbilder für das Team Berufsvorbereitung [m/w/d] Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung. Für unseren Standort Frankfurt suchen wir Ausbilder in Festanstellung für unsere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme [BvB] ab sofort für die Berufe bzw. aus den Berufsfeldern: * Versorgung und Installation [aus dem Berufsfeld Metall, Maschinenbau] * Metall und Maschinenbau * Elektro * Handwerksberufe Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unter dem Feld Kommentar an für welchen Bereich Ihre Bewerbung zu sichten ist. Wir bevorzugen eine Einstellung in Vollzeit [40 Std./Woche] - aber auch Einstellungen in Teilzeit [ab 24 Std./Woche] sind möglich. ### Für unseren Standort Frankfurt suchen wir Sie sofort  in Vollzeit, in Teilzeit. ## Ihre Aufgaben * Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichtsangeboten * Kompetenzfeststellung und Vermittlung von beruflichen Basiskompetenzen * Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenz * Individuelle Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden * Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team * Administrative und organisatorische Tätigkeiten * Sie sind zuständig für die Gestaltung und Durchführung der Projekte aus den oben genannten Berufsfeldern sowie die Vorbereitung und Durchführung der Angebote. * Sie übernehmen die fachtheoretische Vermittlung von Kenntnissen und grundlegenden Inhalten aus den oben genannten Berufsfeldern. * Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung und Durchführung des Unterrichts auf der Grundlage von Ausbildungsordnungen und Ausbildungsrahmenlehrplänen. * Sie sind zuständig für die Dokumentation des Unterrichtsverlaufs, geben Rückmeldung zum Verhalten und der Entwicklung einzelner Teilnehmender. * Sie führen regelmäßig Tests [Lernerfolgskontrollen] zur Erfassung der individuellen Lernfortschritte durch und werten diese aus. * Sie arbeiten aktiv mit den pädagogischen Mitarbeitern im Projekt zusammen, z. B. durch die Übermittlung des Wissenstands und Lernerfolgs der Teilnehmenden. ## Ihr Profil * Berufs- oder Studienabschluss sowie einschlägige Berufserfahrung * Alternativ: Abschluss als Meister/-in, Techniker/-in oder Fachwirt/-in mit Ausbildereignung (AdA) oder pädagogisches Ergänzungsstudium oder vergleichbare Zusatzqualifikation * Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung * Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit * Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen * Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen * Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen * ausgeprägtes Interesse für das Ausbildungs- und Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden * hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten * routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten ## Unser Angebot * Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe * Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten * Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Angemessene Vergütung * Förderung der individuellen Weiterbildung * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle * Private Unfallversicherung * Beteiligung an der privaten Altersvorsorge * Vorteilsportal für Mitarbeitende * eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber * Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams * fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination * Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision * Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen * intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem * Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen] ## Kontaktinformation **Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.**