Schwind Sehen & Hören
Augenoptikauszubildende(m/w/x)
Lehre
Vollzeit
Keine Angabe
Miltenberg, Aschaffenburg, Nürnberg
SC
Schwind Sehen & Hören2 Monate
Augenoptikauszubildende(m/w/x)
Lehre
Vollzeit
Keine Angabe
63739 Aschaffenburg
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Ausbildung zum Augenoptiker:zur Augenoptiker:in in Aschaffenburg lernst du alles von der Kundenkommunikation bis zur Brillenmontage. Du verbesserst das Sehen deiner Kunden und besuchst die Berufsschule in Nürnberg im Blockunterricht.
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Anforderungen
- •Leidenschaft für Brillen als Lifestyleprodukt, Design und Trends
- •Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss und Spaß an Physik und Mathe
- •Handwerkliche Aufgaben mit Freude und Geschick erledigen
- •Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit
Pflichtschulabschluss
Deine Aufgaben
- •Praxis im Store und in der Werkstatt lernen
- •Theorie in der Berufsschule erlernen
- •Professionelle Kundenkommunikation erlernen
- •Fachliche und modische Beratung durchführen
- •Brillen reparieren und montieren
- •Lebensqualität der Kunden durch besseres Sehen erhöhen
- •Berufsschule in Nürnberg im Blockunterricht besuchen
- •Regelmäßige interne Schulungen zur Vertiefung von Fachthemen und Praxis anbieten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Familienfreundlichkeit
- •Übernahme der Schulkosten
- •Rabatte für Familie
Sonstige Zulagen
- •Übernahme der Wohnheimkosten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Verpflegung im Wohnheim
Öffi Tickets
- •Bezuschussung der Fahrtkosten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Individueller Sonderurlaub
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schwind Sehen & Hören erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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