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Warenverräumung und Marktpflege im Lebensmitteleinzelhandel, Fokus auf MHD-Kontrolle. Erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert. 6 Wochen Urlaub, 5% Mitarbeiterrabatt bei REWE/PENNY.
Requirements
- Erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (wünschenswert)
- Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sinn für Ordnung und Sauberkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im flexiblen Schichtsystem (Mo-Sa, 06-22 Uhr)
Tasks
- Die Waren an den richtigen Platz räumen
- Den Markt sauber und ordentlich halten
- Auf die Mindesthaltbarkeitsdaten achten
Education
- No education required
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Corporate Discounts
- 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY
- Weitere Rabatte beim toom Baumarkt
- Rabatte bei der DER TOUR Group
More Vacation Days
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Retirement Plans
- Angebote zur Altersvorsorge
Family Support
- Unterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuungsthemen
Team Events
- Unterstützung bei der Freizeitgestaltung
Learning & Development
- Angebote an Seminaren
- Angebote an E-Learnings
Mentorship & Coaching
- Angebote an Coachings
Other Benefits
- Regionale Netzwerke
- LGBTIQ-Netzwerk
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- REWEFull-time/Part-timeOn-siteCareer ChangerBad Belzig
- REWE
Reinigungskraft(m/w/x)
Part-timeOn-siteEntry LevelBad Belzig - Kaufland
Schülerpraktikant im Verkauf(m/w/x)
Part-timeSchool InternshipOn-siteLinthefrom 100 - hagebaumarkt Bad Belzig (BBH)
Aushilfe Baumarkt & Gartencenter(m/w/x)
Part-time/Mini JobTemporary contractOn-siteJuniorBad Belzig - Retail Operating Company Deutschland GmbH
Mitarbeiter für die Sommersaison(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteJuniorLinthefrom 14.1 / hour
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About the Company
REWE
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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