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JOJob refresh GmbH

Pflege gestalten – Trainee Pflegedirektor(m/w/x)

Chemnitz
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced

Unterstützung der organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und personellen Leitung in einer Einrichtung mit 260+ Pflegeplätzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur PDL oder Studium erforderlich. 30 Urlaubstage, 13. Gehalt und betriebliche Krankenversicherung.

Requirements

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder Studium
  • Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
  • Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Freude an Führung und Veränderung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Ressortleitung
  • Qualitätsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Pflegeorganisation
  • Altenpflege
  • Alten-/Pflegeeinrichtung
  • Ambulante Pflege

Tasks

  • Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Leitung unterstützen
  • Wertschätzende, transparente Kommunikation fördern und positives Teamklima schaffen
  • Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
  • Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
  • Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
  • Standort weiterentwickeln, repräsentieren und Netzwerk aufbauen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Qualitätsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Pflegeorganisation
  • Altenpflege
  • Alten-/Pflegeeinrichtung
  • Ambulante Pflege
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Ressortleitung

Benefits

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Bonuses & Incentives

  • Jahressonderzahlungen

Healthcare & Fitness

  • Betriebliche Krankenversicherung

Additional Allowances

  • Leitungszulagen

Retirement Plans

  • Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Career Advancement

  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Einstieg in eine Führungsposition

Informal Culture

  • Kollegiales, fachlich starkes Team
  • Offene, unterstützende Unternehmenskultur

Mentorship & Coaching

  • Starker Rückhalt von erfahrenen Führungskräften
  • Strukturierte und persönliche Einarbeitung
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum für Ideen

Learning & Development

  • Finanzierte Weiterbildungen
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