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Pflege gestalten – Trainee Pflegedirektor(m/w/x)
Unterstützung der organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und personellen Leitung in einer Einrichtung mit 260+ Pflegeplätzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur PDL oder Studium erforderlich. 30 Urlaubstage, 13. Gehalt und betriebliche Krankenversicherung.
Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Tasks
- Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Leitung unterstützen
- Wertschätzende, transparente Kommunikation fördern und positives Teamklima schaffen
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
- Standort weiterentwickeln, repräsentieren und Netzwerk aufbauen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Ressortleitung
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Krankenversicherung
Additional Allowances
- Leitungszulagen
Retirement Plans
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Career Advancement
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Informal Culture
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Mentorship & Coaching
- Starker Rückhalt von erfahrenen Führungskräften
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Learning & Development
- Finanzierte Weiterbildungen
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- Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Leitung unterstützen
- Wertschätzende, transparente Kommunikation fördern und positives Teamklima schaffen
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- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
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About the Company
Job refresh GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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