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NINiterra EMEA GmbH

Manager Development & Change EMEA(m/w/x)

Ratingen
Full-timeOn-siteExperienced

Konzeption und Steuerung großer Change-Prozesse für EMEA-weite Veränderungsmaßnahmen. Management-Level-Erfahrung mit komplexem Projektmanagement und Change-Methodik erforderlich. Begleitung strategischer Projekte mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung.

Requirements

  • Umsetzungsstarke Persönlichkeit auf Management-Ebene
  • Exzellente Beherrschung komplexes Projektmanagement
  • Exzellente Beherrschung Change-Methodik
  • Wissen in moderner Organisationsentwicklung
  • Wissen in moderner Erwachsenenbildung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung Projektleitung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung Change Management
  • Erfahrung aus Unternehmensberatung oder interner Management-Funktion
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation/Erfahrung
  • Sattelfest in gängigen Projektmanagement-Tools
  • Sattelfest in gängigen Change-Modellen
  • Tiefgreifendes Wissen Methodik und Didaktik moderner Erwachsenenbildung
  • Tiefgreifendes Wissen Organisationsentwicklung
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Fähigkeit integrativ zu arbeiten
  • Fähigkeit Menschen für individuelle Entwicklungsschritte zu gewinnen
  • Fähigkeit Menschen für organisationale Veränderungen zu gewinnen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborationswerkzeugen
  • Erfahrungen mit Google Workspace ausdrücklich erwünscht
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Hohes Maß an Durchsetzungsstärke
  • Hohes Maß an Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft Verantwortung für komplexe Prozesse zu übernehmen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Tasks

  • Veränderungsmaßnahmen konzipieren, planen und steuern
  • Große Change-Prozesse begleiten
  • Widerstände antizipieren und Mobilisierungsstrategien entwickeln
  • Strategische Projekte eigenverantwortlich leiten und steuern
  • Meilensteine setzen, Ressourcen steuern und Ziele sichern
  • Führungskräfte beraten
  • Schnittstellen proaktiv steuern
  • Stakeholder für Themen gewinnen
  • Auf allen Hierarchieebenen kommunizieren
  • Zielgruppenspezifische Trainingscurricula und Workshops entwickeln und durchführen
  • Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung aufbauen
  • Zukunftsfähige Organisationsstrukturen mitgestalten
  • Kulturelle Transformationen begleiten
  • Aufgabenfeld eigenständig strukturieren
  • Klare Prioritäten setzen
  • Verantwortung für Projektergebnisse tragen
  • Organisations- und Personalentwicklung aktiv gestalten
  • Wissen durch moderne Ansätze verankern
  • Schnittstelle zwischen PMO, Fachabteilungen und Kompetenzentwicklung bilden
  • An Schlüsselprojekten arbeiten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative

Tools & Technologies

  • Google Workspace
  • Projektmanagement-Tools
  • Change-Modelle
  • digitale Kollaborationswerkzeuge
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