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Lead P&O Business Partner(m/w/x)
Fachliche und disziplinäre Führung eines 2-köpfigen P&O-Teams bei globalem Logistikmarktführer. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, breites Schulungsangebot.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung (HAK/FH/Uni) und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder ähnlich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Erfahrung in ähnlicher Rolle von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Freude am Arbeiten in schnelllebigen, komplexen Umfeld
- Serviceorientierter, kommunikativer Teamplayer mit Überblick in Stresssituationen
Tasks
- Ein Team von 2 P&O Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinär führen
- Personalentwicklung, Ressourcenplanung und Performance-Gespräche durchführen
- Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer und personalwirtschaftlicher Ziele unterstützen
- Relevante HR-Tools anwenden
- Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle begleiten
- Rekrutierung, Talententwicklung und Trainings durchführen
- Change-Management-Methoden anwenden
- An Projekten mitarbeiten
- Globale Maßnahmen im eigenen Bereich umsetzen
- Regelmäßig an Meetings der betreuten Division teilnehmen
- Im kontinuierlichen Austausch mit Führungskräften stehen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sein
- Für alle operativen HR-Aktivitäten mitverantwortlich sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Learning & Development
- Breites Schulungsangebot
- Online-Lernprogramme
- Individuelle Trainings
- Interaktive Online-Onboarding-Option
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Mentorship & Coaching
- Persönliche Betreuung
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- Caritas Wien
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Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 68,600 / year - Erste Digital GmbH
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Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 62,214.6 / year
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Requirements
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- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Erfahrung in ähnlicher Rolle von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Freude am Arbeiten in schnelllebigen, komplexen Umfeld
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Tasks
- Ein Team von 2 P&O Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinär führen
- Personalentwicklung, Ressourcenplanung und Performance-Gespräche durchführen
- Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer und personalwirtschaftlicher Ziele unterstützen
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- Rekrutierung, Talententwicklung und Trainings durchführen
- Change-Management-Methoden anwenden
- An Projekten mitarbeiten
- Globale Maßnahmen im eigenen Bereich umsetzen
- Regelmäßig an Meetings der betreuten Division teilnehmen
- Im kontinuierlichen Austausch mit Führungskräften stehen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sein
- Für alle operativen HR-Aktivitäten mitverantwortlich sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Learning & Development
- Breites Schulungsangebot
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- Individuelle Trainings
- Interaktive Online-Onboarding-Option
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Mentorship & Coaching
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About the Company
DSV – Global Transport and Logistics
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen zählt zu den Top 3 der Speditions- und Logistikdienstleister weltweit und bietet Supply-Chain-Lösungen an.
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Leitung HR(m/w/x)
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Teamlead HR Payroll & Administration(m/w/x)
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