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HR Business Partner(m/w/x)
Umfassende HR-Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, inklusive Recruiting, Entwicklung und Freisetzung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und aktuelle Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Fokus auf analytische und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Ausbildung mit HR-Ausrichtung oder mehrjährige Berufserfahrung mit HR-Zusatzqualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Personalbetreuung
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Hohe Vertrauenswürdigkeit
- Kundenorientierung mit Dienstleistungsgedanke
Tasks
- Personalbeschaffung durchführen
- Personalentwicklung durchführen
- Personalverwaltung durchführen
- Personalfreisetzung durchführen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragen beraten
- Qualifiziertes Fachpersonal, Hilfskräfte und Leiharbeiter:innen rekrutieren
- Verträge gestalten, verhandeln und abschließen
- Kündigungsschutzklagen bearbeiten
- Betriebsvereinbarungen erstellen
- Personalmarketing durchführen
- Projektaufgaben bearbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Like this job?
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Not a perfect match?
- Max Schultz AutomobileFull-timeOn-siteExperiencedSonnefeld
- TP Personal Consult
Personalmanager / Personalberater / Personaldisponent oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKronach - Annette Hoppmann Consulting
Personaldisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedCoburg - Brose Fahrzeugteile SE & Co.
Rechtsreferendar mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteCoburgfrom 1,000 / month - FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteNeustadt bei Coburg
HR Business Partner(m/w/x)
Umfassende HR-Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, inklusive Recruiting, Entwicklung und Freisetzung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und aktuelle Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Fokus auf analytische und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Ausbildung mit HR-Ausrichtung oder mehrjährige Berufserfahrung mit HR-Zusatzqualifikation
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- Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
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- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
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- Kündigungsschutzklagen bearbeiten
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- approx. 4 - 6 years
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Languages
- German – Business Fluent
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About the Company
Ritter von Gral
Industry
HR
Description
Das Unternehmen Ritter von Gral GmbH setzt auf den Vertrieb und die Kundenbetreuung. Es legt Wert auf hohe Qualität und zielgerichtete Akquisestrategien.
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- Max Schultz Automobile
Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSonnefeld - TP Personal Consult
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Rechtsreferendar mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteNeustadt bei Coburg